ハウス・ナビのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

勤務時間は入社1年間は、8:30から20:00までで、朝オフィス内外の清掃を命じられます。それが終了すると、9:00から19:00となります。ただ、時間外...続きを読む(全397文字)

管理職の人によっては、部下に対して親身に相談に乗ってくれる人もいましたし、仕事に対して的確なアドバイスをくれた方もいました。ただ、そういう人は少ないので、...続きを読む(全234文字)

給与制度に関しては、固定給と完全歩合の2種類から選択性となっており、定期的に希望で切り替えることができるようになっている。毎月結果が出せる方なら、歩合の方...続きを読む(全422文字)

入社1年目以降は、自動的に有給が取得できるように1ヵ月ごとにある程度自分の希望の有給が取れるようになってはいました。これが唯一の取り組みでさも進んだ考えの...続きを読む(全251文字)

【良い点】
教育体制はいいかと思います。簿記講座や管理業務主任者購入も会社で講師を招いて業後に講座を開催をしています。そういう勉強が会社でできるのはとても...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に放置なので自分で色々と調べて勉強するしかない。
資格を取れと言うがまともに勉強...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社してから早い段階で店長職を経験させて頂ける点は経験値を積む点ではかなり良い点だと思う。
配属店舗の業務管理、人材管理、在庫管理など、忙しい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
スキルアップはあまり見込めないから自ら学んで積極的に業務に取り組む必要はあるが、それでも不満なら転職かな
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)

【良い点】
一応資格の講習とかは会社でやっているが過去問を出してくるだけなので自分でやった方がいい
試験代と講習代は会社が負担してくれるが落ちた時にプレッ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
業界のシェアが高いため、お客様と商談するにしても良く見てもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
他社が真似しやすいビジネスのため、新...続きを読む(全103文字)

【良い点】
スキルアップな特に無い
できることが増えるのは嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建や5問免除は強制的に受け無いといけない、天引...続きを読む(全86文字)

【良い点】
営業職は店長就任のための社内公募があり、若手社員でも2年目から公募の結果次第では店長就任ができるため、自身の意欲次第でステップアップできる環境...続きを読む(全180文字)

【良い点】
最低限の研修はあるが、自己啓発が基本。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり意味のない研修があるが、社内ネットワークを広げる事には有効。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格支援制度が充実してました。
資格取得すると検定料負担してくれます。
在籍条件がないため、入社してすぐに使えました。続きを読む(全65文字)