マザウェイズ・ジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗はほとんど女性のみの会社だった。女性が多い職場ならではの揉め事も。役職なし→アシスタントマネージャー→ストアマ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特になしです
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はなにもないので、作って欲しい続きを読む(全52文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分給料が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
8割が契約社員とバイトで成り立っているため
正規雇用を増やすべき続きを読む(全74文字)

【良い点】
8割以上が女性で、実際にままさんも働いているので協力し合っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になしです続きを読む(全67文字)

【良い点】
自分のキャリアに迷いが生じた際、SVが親身になって相談に乗ってくれた。
色々と手を尽くしてくれたのが今でも感謝している。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)

【良い点】
店舗も本部も女性が多いので、女性のキャリアプランの相談がしやすい。結婚して子供を産んでからも働きやすいと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
一年目から数字面だけでなく店舗のVMDを任されるのがやりがいだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
MDや広報に憧れてても、結局は本...続きを読む(全97文字)

【良い点】
残業代がしっかり支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
年休120日だが、配属店舗によっては公休と有給を合わせて週休2日もしくはそ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性が９割、年代も近いため話しやすい。役職のついた方との交流の場もあり特に壁は感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当初、総...続きを読む(全179文字)

【良い点】
セールやプロモーションなどのイベントが多く常にユーザーを飽きさせない工夫が見られていた。スタッフも魅せる陳列でイベントごとにブースの作成を行う...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、10h/月くらいだったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成人式の日は、部署構わず駆り出されるので、結...続きを読む(全86文字)

【良い点】
月10日の公休や夏期、冬季休暇が(有給合わせて)1週間ずつあり、子どもの長期休みに合わせて取ることもできます。
他のアパレル企業に比べるとプラ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
好きな時にシフトに入れた。ただ閑散期などシフト削られたりした。あまり入ってないと服がどこにあるか配置が分からなくなるのでこまめに入った方がいい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年2回.リフレッシュ休暇を取得でき、5〜９連休休むことが出来る。店舗の規模や人数によるとは思うが、ある程度希望休は通る。(年末年始やお盆などは...続きを読む(全311文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足もある中でシフト制なこともあり有給休暇は辞める時にでさえ使えませんでした。皆んなで上手く休みを取ろうと工夫...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社員への休日連絡は緊急でない限り控えるようにと指導される。
希望休に関しては店舗人員によるが、基本的には受理される。
2024何度から年間休暇...続きを読む(全184文字)

【良い点】
シフト制なので休み希望を出せば休みは取りやすい。有給も休み希望を取ると自然と消化されていくので取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性が多いので子持ちや生理痛には理解があり、一応休ませてはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が安くアルバイトが集まらない...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有休など存在すらしませんが、週に１～２の休みだけはあること
【気になること・改善したほうがいい点】
他全てです。文字通り全部だと思ってください続きを読む(全77文字)

【良い点】
アルバイトだったので希望は普通に通った。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。やりかたは昭和そのもの。当時は社会保険に入ってなか...続きを読む(全91文字)