在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年6月8日- 回答者:
-
- 30代後半
- 男性
- 2年前
- 通信インフラ設計・構築・設置
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
仕事が出来なくても基本的にクビにはならず部署の異動を繰り返すのみで仕事ができなくても不安にならない人には居心地がいいのかもしれない
【気になる...続きを読む(全220文字)
コムシスネット株式会社 報酬UP
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年6月8日【良い点】
仕事が出来なくても基本的にクビにはならず部署の異動を繰り返すのみで仕事ができなくても不安にならない人には居心地がいいのかもしれない
【気になる...続きを読む(全220文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年3月4日【良い点】
社員ではなんでこんなにレベルが高い人が居るのか、という点について驚かされた。 平均年齢はかなり高め。 300人程度の小さな会社だが、LINUX...続きを読む(全255文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年3月4日【良い点】
求人票に残業20時間程度との記載があったが、ほとんど残業が無く定時退社に近い状態であったため、資格取得に専念できる環境で良かった
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年3月4日【良い点】
ネットワークインフラ業務ゼロからでもネットワーク機器の購入から、初期異常が無いかの検査、ログ取得、構築、出荷前の写真撮影、テストログ取得、搬出...続きを読む(全348文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年8月29日【良い点】
案件に左右される面が大きいです。
余裕がある案件であれば年末年始や夏季休暇は10日ほど休むことも可能です。
また本当に休みたいときは、上司に申...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年1月21日【良い点】
資格取得支援制度があり、研修と1回目と合格時の費用を負担してくれます。
ベンダー資格は費用がかかるためその点は非常に助かります。合格時には一時...続きを読む(全205文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年1月21日【良い点】
産休育休はきちんと取得できまし、社内規定には生理休暇もあります。
女性が少ないのはデメリットでもありますが、その分大切にされやすい雰囲気だと思...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年10月9日【良い点】
ボーナスは4.5ヵ月以上貰える。
評価は課長や部長が行うがそれなりにしっかりと行われていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2016年12月5日【良い点】
残業代や休日手当ては必ず出る。NTTが背後にあるからなくなる事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内環境を改善するべきです!
...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2016年9月28日【良い点】
賞与はしっかりしている!しかし、昇給は一年ごとに上がるが金額はあまり望めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内はかなり閉鎖的で...続きを読む(全193文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | コムシスネット株式会社 |
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フリガナ | コムシスネット |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 210人 |
代表者 | 山岸運夫 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目25番13号 |
電話番号 | 03-3448-0921 |
URL | https://comsysnet.co.jp/ |
11年 | |
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連結・単体
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単体 |
資産合計
(円)
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19億4658万 |
純資産
(円)
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7億9426万 |
売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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1億1740万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。