ＦＩＴのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
私は接客よりも黙々と自分の与えられた仕事をやる方が好きなので、単純作業でも苦には感じませんでした。しかし単純作業がしんどい人はやめたほうがいい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ファッション好きなら、インポートや国産など様々なブランドを取り扱うことができた。靴の中敷入れから幅出しなどお店スタッフが行っていたので、靴の販...続きを読む(全215文字)

社長が器ない。やるつもりがあるようだが、できなくて、結果、ウソになってしまうことが多々あった。病気してからヒドクなってしまった。らしい　むかしは羽振りよか...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特にありません同じことをずっと繰り返し行います。ひたすら車で外を周り営業をします。
【気になること・改善した方がいい点】
残業代はつき...続きを読む(全156文字)

売上を取れば、すぐにチャンスをくれます。
入社2年でヨーロッパなど買付にいけるや半年で店長になれるといってますが、それも事実です。
逆に売上がいいとす...続きを読む(全186文字)

基本給は一般的です。残業代がつくので比較的20代半ばのわりに貰えますがが昇給はほとんどありません。イベント時や忙しいときは鬼のように働かせます。
上の一...続きを読む(全171文字)

靴、服、アクセサリーのほとんどトータルでの取り扱いなので、社販は毎月3～5万くらいでした。ヘッドになってもサブチーフ、チーフレベルにならなければ、手当ては...続きを読む(全152文字)

今はわかりませんが、当時残業多く、スタッフ同士も言葉使いがよくありませんでした。
店間もヘッドが仲良くなければ、敵対心があるような雰囲気で、社風や状況は...続きを読む(全195文字)

【良い点】
会社が必要、取得してほしいと思っている資格については社内勉強会をやってくれたり、資格取得費用を負担してくれる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
現場に出ると大規模な工事、受注金額の大きな仕事ができます。その中で歯車となりながら何はマネージャーとして成長していけます。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価はある程度反映されるが、年功序列のためなかなか昇級できない。また適切な評価を取得できるかはその時の上司次第である。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部署によって5年後を見越した育成方針がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成方針の確立が必要。
育成や業務割り振り専門の人材を部...続きを読む(全89文字)

【良い点】
豊富な研修カリキュラムと優秀な教師陣。現場出身の講師が細かく教えてくれる。会社の研修所もあり、集中して研修に臨める。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)

【良い点】
面談の制度を整えようとしているため判断基準がわかりやすい。全て本人に開示されるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員の入れ替わりが激しいので、実務にすぐに携われるし昇格も早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても昇給は5000円単位で...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が必要な場面が多いが、施工管理側の人手不足が深刻で聞けるような人がほとんどおらず、日々の業務をこなすた...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度があるが、プラント建設に係る資格が対象になっていないものがあり、カテゴリーにより...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年配の社員は部下を育てようとする気概
が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は階層別にそれなりには実施
してくれるが、特別フォ...続きを読む(全97文字)