関東コーワの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
仕事は決められた業務も多く、日々のやりがいを求める方には向かないとは感じた。続きを読む(全44文字)

【良い点】
基本的に事前の申告は必要ではあるが、自由に有給休暇は取得出来る。続きを読む(全38文字)

【良い点】
本社のフォロー体制が充実している。また高圧的な社員は少なく、コミニュケーションは非常にとりやすい印象。続きを読む(全57文字)

【良い点】
年収は経験・取得資格に応じてあがっていく。入社時の説明通り。続きを読む(全36文字)

【良い点】
お客様と直接携わることがあり、対応後に感謝の言葉をかけられたりするとやって良かった思います。また資格を取得すれば知識も増えて、わずかながらお金...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一つ一つ解決出来ることが増えていくと楽しめるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常点検と保安係に別れますが、
日常点検の...続きを読む(全206文字)

【良い点】
開け休みも休みにカウントすると休日がとても多く感じます。
また人により感じ方に差はありますが、
シフト勤務の為、休日は仕事の事を考えずに楽しむ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
自分で勉強する必要はありますが、
資格を取得すると資格手当が出ます。
業務に役立てる資格もあるため、
時間を見つけて勉強した分は
給料に反映さ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
大規模な建物を管理している為、安定性はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性はあまりないように思えます。コロナの影響受け売...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ベネフィット・ステーションがあり、野球観戦や公共施設を安く利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ福利厚生はありません。ベ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性が多い職場なため、双方で理解しあえるし、働きにくいと感じることはないのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性でも、ある程度の歴があれば支店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長になるスパンが早すぎる。入社半年で支店長になる人...続きを読む(全167文字)

【良い点】
現場によると思います
在宅勤務が可能であれば自身で体調調整しながら働くことも可能かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
きにな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
営業職の方などは出産後も活躍されている方がいました。
エンジニアは全て派遣先次第です。これは業態上しかたないです。家庭の事情も考慮して案件を紹...続きを読む(全186文字)

【良い点】
男性社会なので、チヤホヤされる事がおおかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もさせて貰えない。重要な仕事に就くことは無かっとおもう。続きを読む(全79文字)

【良い点】
コンプライアンスの教育もしっかりされており、派遣先での異性同士のトラブルがあった際は営業担当がとても真摯に派遣先に対して対応していました。営業...続きを読む(全393文字)

【良い点】
重量物を扱う職場や、危険なところにはそもそも配属されなかった。
入社時に産休・育休制度についても、きちんと説明され、実際に利用実績もあった。
...続きを読む(全131文字)

【良い点】
マネージャークラスに結構女性社員が入っていたりするので、男女問わずやる気のある人は挑戦させてもらえる風潮にある。女性でもやる気のある人はどんど...続きを読む(全152文字)

【良い点】
性別問わずその人に合った現場が選べるのでそこはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかにできないと思われる人を現場に連れて...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特にないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は極端に少ないです。
役員の方に女性がいますが、創業者の身内の方だったと思います。続きを読む(全79文字)