テクノプロの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 5年前
• CAD（機械）
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
出向先（派遣先）で業務内容や仕事の進め方が違います。CADオペレータとして入っても、キャリアを積めばどんどん業務の幅が広がります。基本的に３D...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 5年前
• CAD（機械）
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
退職しても出戻り社員も居ました。会社側が受け入れてくれるので、その点に関しては寛大だと思います。また技術者派遣なので、責任を負ったり重要な会議...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 5年前
• CAD（機械）
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
出向先（派遣先）にも依りますが、産休育休を取得している社員もいて、働きやすい方でした。女性技術者が少ないことから、肉体労働は少なくしてくれるな...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 正社員

派遣される職場によって違ってくると思いますが私の職場では全くスキルアップできる環境ではありませんでした。
また上司はただ指示するだけで、私が困っている...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 正社員

全てが派遣先次第です。
基本、派遣先のルールに従い行動します。
有給についても派遣先の上司がOKを出せば、いくらでも取れますがNGを出されると諦める
...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 正社員

おもしろみを感じるのは自分のつくったシステムがリリースされて、実際にエンドユーザに使われているところをみたときです。
よかった点や悪かった点を次へ活かし...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 研究・開発(機械)
• 正社員

面接は和やかな雰囲気。
中途で入社すると、研修制度なんてものはほぼ無いに等しい。なにもスキルがない人にはなかなか厳しいかも。
とはいえ、派遣会社なので...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 正社員

仕事のやりがいとしては好きな仕事ができるかどうかで違ってくると思います。
興味がある仕事ができればモチベーションもあがるとは思います。
しかしそうでな...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 正社員

教育体制はかなり充実している。やはりエンジニア派遣という部分で知識は必要になるのでそこには力をいれている。資格、スキルを沢山手に入れてその後転職するのであ...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 正社員

特定人材派遣といって正規雇用しているが自宅待機などで切られることがある。過去に派遣切りの事件があったが説明会では全く説明されず、安心ていうのを全面に出して...続きを読む(全150文字)