この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若者を育ててこなかったので、老人しかいない。だから、やがて消え去る会社。博報堂とぴあの下請け業者だが、博報堂もぴあも経営が傾き、ここもそのあおりを食らって...続きを読む(全152文字)
株式会社オックスフォード・インターナシヨナル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オックスフォード・インターナシヨナルの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オックスフォード・インターナシヨナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若者を育ててこなかったので、老人しかいない。だから、やがて消え去る会社。博報堂とぴあの下請け業者だが、博報堂もぴあも経営が傾き、ここもそのあおりを食らって...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昔ながらの広告代理店気質が非常に強く、大手代理店からの仕事に頼っている部分が大きかったため、(全体売上の半分近くは代理店からの発注)昨今の経費削減のあおり...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
クライアントの方針によるが受注型の仕事が多いのでレギュラーの仕事になるまでがなかなか大変。ただし一度関係性ができれば長年にわたり取引先との関係...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与制度を社員全員で作った
【気になること・改善したほうがいい点】
営業手法
基本的に自社媒体はなく、ニッチなプロモーション案件に頼らざるを得...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
言われたことだけやるレベルの仕事でよければ良い会社。
言われたこと以上、余計なことはしない。
正気な人はやめていく。
クリエイティブ能力無くて...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
・やる気があればいくらでも仕事を任せてもらえる環境。
・ある意味面倒見の良い人が多い。相談をすればそれなりに応えてくれる。
【気になる...続きを読む(全156文字)
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仕事は、社長がとってきました。部長は、それを下にふる。部長が営業で仕事を取れないので、社長にアタマが上がらない状態でした。仕事は営業でとってこなければなら...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
なし
昇進、昇格、というよりも、降格、減給という判断で人を評価していたことが目立っていた。
【気になること・改善した方がいい点】
プ...続きを読む(全238文字)
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仕事を、干されました。仕事は、Connection入社の人間にはありますが、中途入社は使い捨てです。使用期間でクビになります。グルメぴあとか仕事があったみ...続きを読む(全151文字)
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社員と管理職というよりも、社長と社長以外の社員という社内構造なので、 社長以外の役職の付いている人たちともフランクにいろいろな意見を言い合える雰囲気はある...続きを読む(全158文字)
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印刷や制作、イベント、キャンペーンなど業務の幅は広いので、向上意欲のある人はどんどん知識は吸収できる。また、新人でもどんどん仕事を任されるので、必然的にス...続きを読む(全168文字)
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新人でも、ある程度仕事ができる見通しが立てば、任せてもらえる。最初のうちは、上に誰かがついた状態でスタートするが、慣れてきた段階でどんどん仕事を任せてもら...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
リクナビをいつまで大学生が使ってくれるのか、この先わからないこと
などがあるので、リクナビだ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
電通グループなので、大手クライアントやナショナルクライアントの広告戦略に携わることができる。大きな予算をいただける。
【気になること・改善した...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
求人広告以外にも様々な商材を取り扱っているため、総合的にコンサルティングできるのはいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材知...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの運用中心→構築案件中心へと経営方針が大きく転換した。実態としてはトップの方針変更に現場は追いついてお...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ニーズはありそう
【気になること・改善したほうがいい点】
同業社が多すぎて今のままだと営業しにくいと感じた。
営業のやり方を電話先の業者から批...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
地域に根差した企業なので、大崩れするようなことはないと思う。会社の規模が小さくなったりしてはいないようなので、しっかり安定しているのではないか。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
車道が無くならない限り、安定した経営できそうなビジネスです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現代表が引退後、組織がどうなるかかなり不安。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
同期では3年目で係長クラスの役職についてる人もいます
年次よりも実力を重視する環境の為上がっていきたい人は
どんどん成長します
早期でキャリ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
商材としてはかなり良く自信を持って営業できる。今後も成長すると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業方針と社員数がかなり増え...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
新卒の採用が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
採用した大量の新卒をさばき切れておらず、どんどん負債が溜まっている。
現場には仕事が...続きを読む(全269文字)
会社名 | 株式会社オックスフォード・インターナシヨナル |
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フリガナ | オックスフォードインターナショナル |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 7人 |
代表者 | 山田清司 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2丁目7番6号 |
電話番号 | 03-3237-9801 |
URL | https://www.oxford.co.jp/ |
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