オックスフォード・インターナシヨナルの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
クライアントの方針によるが受注型の仕事が多いのでレギュラーの仕事になるまでがなかなか大変。ただし一度関係性ができれば長年にわたり取引先との関係...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給与制度を社員全員で作った
【気になること・改善したほうがいい点】
営業手法
基本的に自社媒体はなく、ニッチなプロモーション案件に頼らざるを得...続きを読む(全179文字)

【良い点】
言われたことだけやるレベルの仕事でよければ良い会社。
言われたこと以上、余計なことはしない。
正気な人はやめていく。
クリエイティブ能力無くて...続きを読む(全202文字)

【良い点】
・やる気があればいくらでも仕事を任せてもらえる環境。
・ある意味面倒見の良い人が多い。相談をすればそれなりに応えてくれる。
【気になる...続きを読む(全156文字)

若者を育ててこなかったので、老人しかいない。だから、やがて消え去る会社。博報堂とぴあの下請け業者だが、博報堂もぴあも経営が傾き、ここもそのあおりを食らって...続きを読む(全152文字)

昔の社長、今の会長は、明治学院大学出身。アメフトやってた。そして、旺文社入って独立。性格は、ワンマン。女に弱い。今の社長は、古株。性格は幼稚。明治大学出身...続きを読む(全157文字)

仕事は、社長がとってきました。部長は、それを下にふる。部長が営業で仕事を取れないので、社長にアタマが上がらない状態でした。仕事は営業でとってこなければなら...続きを読む(全150文字)

【良い点】
なし
昇進、昇格、というよりも、降格、減給という判断で人を評価していたことが目立っていた。
【気になること・改善した方がいい点】
プ...続きを読む(全238文字)

仕事を、干されました。仕事は、Connection入社の人間にはありますが、中途入社は使い捨てです。使用期間でクビになります。グルメぴあとか仕事があったみ...続きを読む(全151文字)

社員と管理職というよりも、社長と社長以外の社員という社内構造なので、 社長以外の役職の付いている人たちともフランクにいろいろな意見を言い合える雰囲気はある...続きを読む(全158文字)

印刷や制作、イベント、キャンペーンなど業務の幅は広いので、向上意欲のある人はどんどん知識は吸収できる。また、新人でもどんどん仕事を任されるので、必然的にス...続きを読む(全168文字)

新人でも、ある程度仕事ができる見通しが立てば、任せてもらえる。最初のうちは、上に誰かがついた状態でスタートするが、慣れてきた段階でどんどん仕事を任せてもら...続きを読む(全150文字)

昔ながらの広告代理店気質が非常に強く、大手代理店からの仕事に頼っている部分が大きかったため、(全体売上の半分近くは代理店からの発注)昨今の経費削減のあおり...続きを読む(全151文字)

例え、自分の仕事が終わっても、上司より早く帰るのはご法度。残業をすることが美徳の風潮がある。休日出勤もあるが代休はほぼ取れない。というか、会社のために休み...続きを読む(全173文字)

査定はありますが、要は社長や上の人に気に入られるかどうかですべてが決まります。どんなに売上を上げても、社長の機嫌次第でボーナスの支給金額も、翌年の給与も決...続きを読む(全153文字)

社風は良くも悪くも体育会系。古い体質の広告代理店なので要注意。待遇は、査定があるが、そんなものないも同然。仕事がんばろうと、売上上げようと、上司に気に入ら...続きを読む(全153文字)