クリマ・ソフトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
単金から社員お還元率がものすごく少ないです。常駐先に気に入られるかが単金アップにつながります。自分の知識や技術は全...続きを読む(全150文字)

特にギャップというものは感じられなかった。面接を受けにいった時点で出先が決まっていたようで、面接官も割りと正直に会社の現状と、出先の雰囲気について話してく...続きを読む(全160文字)

結局のところ出先の業務がすべて。自社での作業は年末年始、期末ぐらいしか存在しない。それでも結局実務はないので関係ない。出先の種類がそれほど多いわけでもない...続きを読む(全160文字)

顧客側での作業がメインとなるため、派遣契約で客先に常駐することになります。常駐先については一応こちらの意見は聞いてくれますが、あまりダダをこねると当然よい...続きを読む(全169文字)

もともと女性が少ない会社であるため、出産・育児休暇を取得している人はあまり出会う機会はない。会社内の制度としては存在するので使用する分には問題ないと思う。...続きを読む(全171文字)

福利厚生はいたって普通。住宅補助はあるが基本給がそれほどでもないので、プライマイゼロといったところ。基本的には会社側による教育等はないものと思ったほうがよ...続きを読む(全158文字)

給料についてはお世辞にも高いとは言えない。ただ他の会社と比べても特段に安いわけでもない。基本的には客先業務が主になるが、その際の契約単金で給料が決まるわけ...続きを読む(全201文字)

管理職の人たちは、基本フラットな感じなので接しやすく問題・悩み等があったら聞いてはくれるが対応はしてくれない。また、相談しない限り放置される。
また、見...続きを読む(全155文字)

毎年、忘年会の場で1年を通して活躍した社員の表彰が行われ、賞与・昇給とは別に手当が配布される。
評価を行う方々は心優しい人ばかりなので、特別利益を挙げて...続きを読む(全151文字)

とりあえず利益を上げることが第一であるため、不平不満を自ら上に報告しない限り、仕事がなくなるまで問答無用で同じ職場で働き続けることになる。教育といった制度...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)

【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)

【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)

【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)

【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)

【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)