クリマ・ソフトの評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
単金から社員お還元率がものすごく少ないです。常駐先に気に入られるかが単金アップにつながります。自分の知識や技術は全...続きを読む(全150文字)

特にギャップというものは感じられなかった。面接を受けにいった時点で出先が決まっていたようで、面接官も割りと正直に会社の現状と、出先の雰囲気について話してく...続きを読む(全160文字)

結局のところ出先の業務がすべて。自社での作業は年末年始、期末ぐらいしか存在しない。それでも結局実務はないので関係ない。出先の種類がそれほど多いわけでもない...続きを読む(全160文字)

本社は東京であるが自宅のある地方に引っ込んでいる。基本的に実務は幹部任せで自らが指揮をとることはない。せいぜい年末年始の幹部会議で少し発言する程度。それで...続きを読む(全169文字)

顧客側での作業がメインとなるため、派遣契約で客先に常駐することになります。常駐先については一応こちらの意見は聞いてくれますが、あまりダダをこねると当然よい...続きを読む(全169文字)

もともと女性が少ない会社であるため、出産・育児休暇を取得している人はあまり出会う機会はない。会社内の制度としては存在するので使用する分には問題ないと思う。...続きを読む(全171文字)

福利厚生はいたって普通。住宅補助はあるが基本給がそれほどでもないので、プライマイゼロといったところ。基本的には会社側による教育等はないものと思ったほうがよ...続きを読む(全158文字)

給料についてはお世辞にも高いとは言えない。ただ他の会社と比べても特段に安いわけでもない。基本的には客先業務が主になるが、その際の契約単金で給料が決まるわけ...続きを読む(全201文字)

管理職の人たちは、基本フラットな感じなので接しやすく問題・悩み等があったら聞いてはくれるが対応はしてくれない。また、相談しない限り放置される。
また、見...続きを読む(全155文字)

毎年、忘年会の場で1年を通して活躍した社員の表彰が行われ、賞与・昇給とは別に手当が配布される。
評価を行う方々は心優しい人ばかりなので、特別利益を挙げて...続きを読む(全151文字)

とりあえず利益を上げることが第一であるため、不平不満を自ら上に報告しない限り、仕事がなくなるまで問答無用で同じ職場で働き続けることになる。教育といった制度...続きを読む(全159文字)

中間管理職の人間達は現場を経験しているものがほとんどであるため、下の人間の意見に耳を傾けてくれる。また、不平不満についても聞くだけはしてくれる。ただし、あ...続きを読む(全152文字)

事業部ごとに上昇志向について差がある。上昇志向の高い事業部に配属されれば割と自由に意見を述べることが可能であり、またそういった風潮は歓迎される。逆にそうで...続きを読む(全160文字)

基本的には自由な社風は魅力的。問題が起こった場合も相談すれば応えてくれる。ただ、逆に相談しなければなにもしてくれない。上の人間がおっとりしているせいか、会...続きを読む(全150文字)

20代前半の社員が多く、和気あいあいとした職場環境。
そのため、実力があれば若くして
プロジェクトリーダ等の重要な役割を任せてもらえる。
大手企業との...続きを読む(全162文字)

研修を通して
・研修を通して学べることは基本的な開発の基礎と問題解決力を高められるだけです。
基本的に個人に任せるため、研修を受けた時の成長レベルは...続きを読む(全157文字)

入社前は大手メーカーからの仕事が多くあると歌っていたが、
私自信は大手メーカーからの仕事よりも地場産業の仕事が多くあると感じた。
仕事以外も社内の人間関...続きを読む(全162文字)

若手が多いため、若手メンバーが一丸となって仕事を進めることができる。
難しいプロジェクトこそ、プロジェクトが完了した時の達成感が大きく感じました。
な...続きを読む(全204文字)

福利構成などの制度が整っておらず、
社風として、残業は当たり前のようになっている。
残業をいくらしても固定残業時間としてしかもらえず、
そのせいか、...続きを読む(全159文字)