みのり開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
在籍時ら自社の収益物件の調子が良かったらしく給与水準は高かったです。昇給も順調でした。
ただ評価制度はありませんでした。小さな事務所ですので女...続きを読む(全174文字)

【良い点】
家族経営のため評価制度はあってないようなもので、忙しさは感じましたが時間に追われる程ではなく、営業事務の女性は全体的にのんびり働いている印象で...続きを読む(全178文字)

社員は、素人ばかりです。基本誰でも入れる会社だから仕方ないかもしれませんが、稼ぐことのできる営業マンは今はいません。課長の名の付く人もただ、年齢がいってる...続きを読む(全185文字)

最低限の社保がある程度で、保養所の提携もありますが、
そもそも有給が取りにくい環境のため、あまり活用されていません。
社員旅行が年に何回か催されますが...続きを読む(全160文字)

企業全体の業績が上向いているのにもかかわらず給与カットがおきたのが一番の原因。
人事評価も社長の一声で決まっているので、
主流派に入れない従業員がどう...続きを読む(全156文字)

女性の営業マンも多いので働きやすいと思います。
ただし社長一族に目をつけられると
一変して働きにくくなる様子です。
育児休業をとらせないように働きか...続きを読む(全164文字)

会社の広告機能が不完全な為、
シンプルに仲介しているだけでは売上が上がらない状態なので
自分でどうやって反響を取るかを考えて動く必要があります。
手...続きを読む(全165文字)

業界柄、水曜日以外の休みは確実にはとれません。
営業職だと早くても20時過ぎまで仕事になりますが、
同じセンチュリーの加盟店の中では早い方だと思われま...続きを読む(全172文字)

面接時には研修期間、営業サポート役の業務課を経て1年後に営業職という
話だったものが、研修2ヶ月で売却相談の営業職になり、この時点で
説明と異なる処遇...続きを読む(全300文字)

不動産を通じ常に新しい人との出会いがあり人間性の勉強の場になっている事が魅力です
接客業の中でお客様の交渉や要望に対して100%結果を与えることが出来た...続きを読む(全161文字)

【良い点】
宅建の取得を推奨(営業は必須といっても良い)しているため、TACに通う予備校費用を出してくれた。その分矯正的に予備校に通うことになるため、時間...続きを読む(全168文字)

【良い点】
キャリアアップの機会はある気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が行いたかったのに全く異なる業務をやらされた。自由な選択肢を、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)