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日揮ホールディングス株式会社

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2020年6月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • その他職種

【良い点】
できると思ってもらえれば仕事はどんどん任せてもらえる点。成長しやすい環境にある。規格についても熟知できるような仕事の仕方なので、業界内ではつぶ...

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2020年4月5日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 技能工(その他)
  • 社員クラス

【良い点】
海外駐在時は毎月ボーナスが出ているような感じで、国内で働いているより2〜3倍程度の年収をえられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
国...

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2020年4月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 技能工(その他)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
海外駐在が頻繁にあり、ワークライフバランスが極めてとりづらい職場だった。頻繁な駐在が原因とな...

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2020年4月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 技能工(その他)

【良い点】
エンジニアリング業界国内最大手であり、社内に留まっていると気づきづらいが、いざ転職となると他社から経験を高く評価してもらえる。製造系の会社から...

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2020年3月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • その他の電気/電子関連職
  • 社員クラス

【良い点】
世の中より全然よい年収をもらっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
世の中より全然よい年収をもらっているが、それはオイル&ガス建設...

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2020年3月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • その他の電気/電子関連職

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ十数年のグローバル化より、世界各国企業の競争が激しくなり、昔はよかったが、現時点見るとすでに時代遅れの年功序列...

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2020年3月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • その他の電気/電子関連職

【気になること・改善したほうがいい点】
脱炭素化の世界潮流の中に、肩身が狭くなり、事業転換を求められているところ。ここ十数年IT、Digital tran...

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2020年3月6日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • その他職種

【良い点】
現場に家族を連れて行けることもある。最近は会社もライフワークバランスを改善させることに注力し始め、これから改善されるかも。
【気になること・改...

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2020年3月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • その他職種
  • 主任クラス

【良い点】
管理職になるまでは、基本給はさほど高くなく、残業代で給与レベルが押し上げられている傾向がある。その為、総じて他業種よりも高めな給与となる。現場...

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仕事のやりがい

投稿日:2020年3月6日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • その他職種

【良い点】
世界最大規模のプロジェクトに携われる。オイルメジャーなど客先が優秀である事が多く、勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大規模...

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2020年1月13日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 法務

【良い点】
今後数年は液化天然ガスの仕事で凌いていけるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
世界的な脱炭素の流れの中で超長期的には今のビ...

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ワークライフバランス

投稿日:2020年1月13日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 法務

【良い点】
繁忙期を避ければ休暇を取りやすい雰囲気であると思います。上司に気兼ねすることはありません。10年毎にリフレッシュ休暇があります。フレックスも利...

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2020年1月13日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 法務

【良い点】
海外で仕事するチャンスはふんだんにあります。但し、都市部でないことが多いですが。個人に任される裁量も大きいです。タフさが求められますが、若い時...

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入社後のギャップ

投稿日:2019年12月11日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 設備工事

【良い点】
トップ企業なだけあって、みんなのポテンシャルが高い。常に上を目指している。序章思考の人には向いていると思う。
自分の手で工場を作りたかったから...

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年収、評価制度

投稿日:2019年12月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 設備工事
  • 社員クラス

【良い点】
高卒のわりによい収入である。さすがトップ企業である。
しかし、残業代で稼いでる部分もあるため、なんとも言えない。
ボーナスもそこそこもらえて大...

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仕事のやりがい

投稿日:2019年12月11日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 設備工事

【良い点】
工場の設備担当で、もともと人数が少ないために色々な仕事を任せてもらえる。だから、早いうちに経験を積ませてもらえるため、他の職種よりかは昇給が早...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年11月28日
回答者:
  • 男性
  • 3年前
  • 人事

【良い点】
キャリアアップになるような研修はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビションを人事が掲げていないので、とりあえず研修を回して...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年11月28日
回答者:
  • 男性
  • 3年前
  • 人事

【良い点】
現場に出るとほとんどライフワークバランスはありません。週休0日で仕事に追われます。早朝から夜までずっと仕事でインフラもままならない環境で生活し...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年11月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 設計

【良い点】
英語でのプレゼンテーションや交渉に関する研修があり、勉強になる。またそのほかビジネスに関する一般的な知識(決算書の読み方やロジカルシンキング)...

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入社後のギャップ

投稿日:2019年11月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 設計

【良い点】
若手かどうかに関わらず積極的に海外に派遣しようという風潮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手であろうが出張は原則一人で行って...

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