日揮ホールディングス株式会社

こんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

私たち日揮ホールディングス株式会社は、1928年の設立から約90年に渡り、世界を舞台に石油精製、石油化学、天然ガス処理プラントなどのエネルギー・化学分野から、一般産業・社会分野（医薬、医療、原子力、非鉄金属）などの幅広い分野において、日本をはじめ世界80ヵ国2万件以上に及ぶプロジェクトをエンジニアリング業界のリーディングカンパニーとして遂行、牽引してきました。

エンジニアリングとは、多分野にわたる人の知恵を結集・結合し、一定の課題を達成する科学技術的な活動といえます。そんな知識集約型産業を生業としている日揮ホールディングスでは、実に多様な分野のプロフェッショナルが、それぞれの高い専門性を発揮し、同時に他の分野と緻密に連携をとりながらプロジェクトや会社を支える業務を遂行しています。

日揮ホールディングスは常に時代の先端を読み、挑戦を続けていきます。そして、世界はもとより地球全体を一層豊かな未来へ導くため、その時代ごとの技術やデータを駆使し、成長・発展し続けます。

・当社の強み

高度な技術力

日揮ホールディングスは陸上LNGプラントにおいて多くの実績を残しているリーディングカンパニーです。その強みを生かし、洋上LNGプラントにおいても受注を遂げ、成果を出しています。
海洋には未開発のガス田が数多くあり、まさにその可能性に希望を灯す実績になりました。
先端技術を集結させ可能にした日揮ホールディングスは、この業界のプロフェッショナル集団です。

世界を舞台に挑戦できる

日揮ホールディングスには、常に新しいことを考え世界を舞台にチャレンジできる環境。そして、様々な人たちとの出会いを通じて成長できる環境が用意されています。
日揮ホールディングスのプロジェクト遂行に必要なのは、個々の力だけではありません。一人ひとりの力を集め、そこから生まれる絶大な相乗効果が重要です。
だからこそ、国籍や文化など様々な垣根を越え、チーム一丸となって共通のゴールに突き進むという強い意志を皆が尊重し、大切にしています。
多くの挫折や失敗を経験し、仲間同士互いに励まし合って向上していく、そして難解なプロジェクトを成功させることで実感する成長、感動、達成感は日揮ホールディングスでしか味わえません。

壮大なスケール

エンジニアリング会社が手がけるプラントは、石油やガスなどのエネルギーをはじめ、化学製品・医薬品・非鉄金属など、社会・経済を根底で支える重要なものを生産する設備です。
巨大なプラント建設は、一つのプロジェクトがその国や周辺諸国の経済の発展を支え、エネルギー政策や経済、社会生活に大きな影響を与えることもあります。一方で、エネルギー消費の拡大による地球温暖化など環境問題への対応の重要性も増しており、エンジニアリング会社としてこの問題を克服するために多様な環境負荷低減も推進しています。
プラントエンジニアリングを通じたこれら地球規模の発展や課題解決に対する貢献は、人が手がける最高の仕事の一つであると言えます。

・当社の課題

インフラへの事業領域拡大

オイル＆ガスのイメージが非常に強いと思いますが、新・中期経営計画でも掲げている通り、インフラ事業にも注力しています。特に、発電分野・病院事業に強みがあり、さらなる売上高・利益の拡大を目指して、国内で培った知見を活かし海外インフラ事業の受注を目指します。

・向いている人

・真剣に物事に取り組み、異なる立場や国籍の人を尊重できる誠実な方
・的確に状況を把握し本質を見極めて課題へアプローチできる、課題解決力のある方
・世界を舞台に活躍したいという志のある方

・向いていない人

・挑戦することに前向きでない方
・英語を使うことに抵抗のある方

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.8

成長性、将来性: 3.7

給与水準: 4.0

安定性: 3.7

仕事のやりがい: 4.0

福利厚生: 3.6

教育制度: 3.8

企業の理念と浸透性: 3.7

社員の口コミ・評判

回答者：

20代後半
男性
今年
人事

【良い点】
安定した住宅手当が一定年数から出るため、最低的な金額は補償される。若いうちは寮に入れるため最低限の住宅費で過ごすことが可能。
【気になること・...

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回答者：

20代後半
男性
6年前
技能工（その他）

【良い点】
若手のうちから数千億円規模の大規模プロジェクトの設計を担当でき、エンジニアとして急速に成長することが出来る。また、社内研修も充実しており、設計...

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回答者：

年収？？万円
20代後半
男性
9年前
機械・機構設計、金型設計（機械）
社員クラス

【良い点】
通常のオフィス勤務では業界平均といったところで高くも少なくもない印象です。一方で現場駐在となると、駐在エリア・国及び環境にもよりますが、年収が...

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回答者：

20代後半
男性
9年前
機械・機構設計、金型設計（機械）

【良い点】
休暇はオフィス勤務の場合は担当プロジェクトのピークでなければ比較的自由に取得でき、また会社としても取得を奨励している。プロジェクトピーク時は残...

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回答者：

20代後半
男性
9年前
機械・機構設計、金型設計（機械）

【良い点】
海外の仕事が大半で、プロジェクトの一つ一つが国家的プロジェクトであり非常にやりがいを感じる。また顧客を含め、ベンダーやサブコン等殆どが海外勢で...

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全ての社員口コミを見る（379件）

みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

超オーソドックスな質問。真っ直ぐ打ち返すだけ。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

日揮についてかなり勉強してから面接を受けた。

面接官/学生: 面接官 1人学生 3人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

少し圧迫気味

面接官/学生: 面接官 4人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以上

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 自己紹介(自己PR)

緊張したが、自分を出し切った。

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかでした

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

全く業界研究をしていなくて、この会社に絞った理由を上手く話せなかったのは反省点でした。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

内容というよりは雰囲気を見ている感じだった

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: 将来やりたいこと

とても和やかな雰囲気だったので、緊張せずに面接を受けることが出来た。

面接官/学生: 面接官 1人学生 4人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

印象に残るようにする

面接官/学生: 面接官 4人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

軸がぶれないようにしっかりと答えた。

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インターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. 現在取り組んでいる研究テーマを教えてください。（400文字以内）: A. 私の所属研究室は、超高温構造用材料として○○合金の開発をしています。本材料は、低密度であることに加え、優れた耐熱性や高温強度を有することから、軽量化や燃費向上に寄与できるとして、ジェットエンジン内タービンブレードなどへの適用が期待されています。しかし、今まで検討されてきた本材料の作製方法は、○○法のみであり、あらゆる作製方法での合金組織の特徴や材料特性の評価が十分ではありません。そこで本研究では、合金作製のプロセスの検討として、○○法で作製した○○合金の材料特性の評価を行います。具体的には、○○で作製した粉末組織のSEM観察やその粉末のバルク材料に対し、引張試験やビッカース硬さ試験などの強度試験を行い、従来の方法で作製した○○合金の材料特性と比較することで、○○法で作製したモシブチック合金の優位性の評価を行います。

Q. 大学の専攻を教えてください: A. 化学系

Q. 現在取り組んでいる研究テーマを教えてください（200字）*: A. 私の研究テーマは音響探査データ解析によるレアアース泥の三次元分布の把握です。音響探査とは調査船から発した音波の反射波を記録・処理することで地下構造を表現する効率的な物理探査手法です。私は現代社会に不可欠なレアアースを豊富に含んだ南鳥島周辺のレアアース泥を対象に研究を行なっています。具体的には実データ解析による高精度なイメージングやコアとの比較による整合性の確認を行い、資源量の把握を目指しています。

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本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. 現在の研究テーマとその内容を教えてください。学部生・高専生の方は、学業で頑張ったことを教えてください。: A. 留学生を交えたゼミの共同研究で「各国の携帯電話普及率が結婚年齢に与える影響」について調べています。具体的には、各国における携帯電話・スマートフォンの普及率と各国の結婚年齢に関するデータを収集し、統計ソフトを用いて相関を調べています。相関を算出するにあたり、普及率以外で結婚年齢に影響を与えうる要素を排除する作業に特に時間を要しています。私たちは、「携帯電話が普及すればするほど出会いの機会が増え、結婚年齢も早くなるのではないか」という仮説を立てていましたが、現時点では「携帯電話の普及が進めば進むほど結婚年齢は遅くなる」という結果が出ています。原因としては、出会いの機会が増加したことで、結婚相手として考えうる異性の範囲が広がったことが考えられます。今後、さらなるデータ取集・論文の読み込みを通じこの結果の裏付けを進めていきたいと思っています。

Q. 現在の研究テーマとその内容を教えてください。学部生・高専生の方は、学業で頑張ったことを教えてください。４００字: A. 私が学業で頑張ったことは「エンジニアリング」です．エンジニアリングとは，科学を実用化して人間の生活に役立てることを目的とする技術であると私は考えます．所属している機械工学科では，機械の仕組みを学ぶだけではなく，製品やサービスの企画立案からアイデア出し，CADを用いた設計や力学計算までを幅広く学び，エンジニアリングの基礎を培いました．実際に「機械工学デザイン演習」という授業では，車椅子メーカーの社員の方と，学生8人で新しい車椅子の設計を行いました．このような経験からエンジニアリングという，いままで学んできたことを製品に反映させる技術は非常に高度なものであり，一筋縄では身につかないものだということを実感した一方で，やりがいを感じました．また，チームで課題解決に向けて取り組む重要性を理解しました．残りの学生生活では，授業や研究を通してさらに「エンジニアリング」を向上させていきたいと考えています．

Q. 現在の研究テーマとその内容を教えてください: A. 私の研究はNi系の超伝導体薄膜の作製です。超伝導体とは金属や化合物が極低温において電気抵抗がゼロになる物質のことで、銅系やNb系のものが実用的な超伝導体として送電線やリニアモーターカーなどに用いられています。新たな材料特性を持つ超伝導材料を作製出来れば、異なる分野での応用が可能になります。半導体材料であるNi系酸化物においても、結晶構造を変化させることにより超伝導的な傾向を示すことが期待されています。酸素量や成膜温度、ひずみなどによる結晶構造の制御により、超伝導特性を持つNi系酸化物の薄膜作製を目指しています。現在、これらの物性制御により常温での電気抵抗率の低下を確認できており、超伝導的な挙動を示すための変化につながっています。研究の最終目標である、超伝導特性を持つNi系酸化物の薄膜の作製に向けて、今後はNi系酸化物に、更に適切な酸素量や温度などの各パラメータや物性制御法を見つけ出していきます。

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会社情報

基本データ
会社名	日揮ホールディングス株式会社
フリガナ	ニッキホールディングス
事業内容	■EPC事業【エネルギー・化学分野】・石油・ガス・資源開発原油生産設備／天然ガス処理プラントなど・石油精製製油所／石油備蓄基地など・LNG LNGプラント／LNG受入設備など・GTL GTLプラント・石油化学・ガス化学エチレン精製プラント／ポリマー精製プラントなど・クリーンエネルギー・発電 DMEプラント／ガス化複合発電プラント／太陽光発電設備など・原子力使用済核燃料再処理工場、放射性廃棄物処理・処分施設など・オフショアオフショア分野における石油・ガス関連設備など【一般産業・社会分野】・医薬品・研究所原薬プラント／製剤プラント／研究所など・非鉄精錬銅精錬プラント／ニッケル精錬プラントなど・医療福祉病院など・環境保全下水汚泥処理／土質浄化処理／ CO2削減関連プラントなど・電力・新エネルギー太陽光発電・バイオマス発電など ■事業運営・投資・資源開発ガス開発サービス事業／シェールオイル・ガス開発事業など・電力・水・新エネルギー発電・造水事業／海水淡水化事業／太陽熱発電事業など・都市インフラ開発複合産業都市開発事業など・ヘルスケア病院開設・運営など・環境保全技術開発 CDM事業／CCSなど
設立	1928年10月
資本金	235億1118万9612円
従業員数	7,610人 ※連結　※2,280名[単体] 2018年3月
売上高	7229億円 ※連結　※3,994億円[単体] 2018年3月期
代表者	代表取締役会長　佐藤雅之　　代表取締役社長　石塚忠
本社所在地	〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号
事業所	大阪事務所(大阪市中央区) 技術研究所(茨城県東茨城郡大洗町) 海外事務所【アジア】北京事務所（中国）ジャカルタ事務所（インドネシア）ヤンゴン事務所（ミャンマー）バンコク事務所（タイ）【オセアニア】パース事務所（オーストラリア）【中近東】アブダビ事務所（U.A.E.）ドーハ事務所（カタール）バスラ事務所（イラク）バグダッド事務所（イラク）テヘラン事務所（イラン）【欧州・CIS】アルマティ事務所（カザフスタン）モスクワ事務所（ロシア）【アフリカ】アルジェ事務所（アルジェリア）
関連会社	●国内主要関連会社日揮商事(株) 日本エヌ・ユー・エス(株) 日揮プラントイノベーション(株) 日本ファインセラミックス(株) 日揮商売化成(株) 日揮ユニバーサル(株) 日揮ビジネスサービス(株) 水ing(株) ●海外主要関連会社【アジア】日揮工程諮詢(上海)有限公司 (中国) 日揮化工工程技術(上海)有限公司 (中国) JGC KOREA CORPORATION (韓国) JGC PHILIPPINES, INC. (フィリピン) TECHNOSERVE CONSTRUCTION CO., INC. (フィリピン) JGC SINGAPORE PTE. LTD (シンガポール) JGC CONSTRUCTION INTERNATIONAL PTE. LTD. (シンガポール) JGC MALAYSIA SDN. BHD. (マレーシア) PT. JGC INDONESIA (インドネシア) JGC VIETNAM COMPANY LIMITED (ベトナム) 【オセアニア】 JGC OCEANIA PTY LTD (オーストラリア) 【中東】 JGC Arabia Limited (サウジアラビア) JGC Middle East FZE (U.A.E.) JGC Gulf International CO. Ltd. (サウジアラビア) JGC Middle East FZE, Delhi Branch (インド) 【欧州】 JGC CORPORATION (UK) LIMITED (イギリス) JGC Italy S.r.l (イタリア) 【アフリカ】 JGC NIGERIA LIMITED (ナイジェリア) JGC Algeria S.p.A (アルジェリア) 【南北アメリカ】 JGC America, Inc. (アメリカ) JGC VENEZUELA C.A. (ベネズエラ)
平均残業時間（月）	25時間
有給消化日数	11.5日
電話番号	045-682-1111
お問い合わせ先	日揮ホールディングス株式会社　人財・組織開発部　採用担当 TEL:0120-394-314 E-MAIL:saiyo@jgc.com
URL	https://www.jgc.com/jp/
自社採用ページURL	http://www.jgc.com/saiyo/top.html

NOKIZAL ID: 1130572

日揮ホールディングス株式会社

こんな会社です

・当社の強み

高度な技術力

世界を舞台に挑戦できる

壮大なスケール

・当社の課題

インフラへの事業領域拡大

・向いている人

・向いていない人

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社員の口コミ・評判

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スキルアップ、教育体制

年収、評価制度

ワークライフバランス

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