クレッジの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
しっかり成果を出せばインセンティブがもらえるところ。
社長がチームワークや仲間を大切にという考えだったので、イベント事がよくあった。
【気にな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
トップダウンではなく、現場の意見を取り入れてもらえる社風だったので、働きやすい風習ではあった。
また、ブランド別でのチーム意識が高いので、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
個人売り上げがあるためやりがいは感じますが逆にプレッシャーになる事が多く辞める方が多かったです。しかしスタッフのみんな仲が良く協力する事がと...続きを読む(全156文字)

基本は自分自身との戦いです。一つのことで何個も自分自身で学ばなくては付いていけないので、私はノートが5冊一ヶ月でできました。なので、覚えたい!成長したい!...続きを読む(全150文字)

とても楽しい職場でした。皆さん仲が良く、人間関係も円満です。お客様も
そこまで来ないのでアパレルとしては物足りないですが未経験者の方であれば働きやすい職...続きを読む(全153文字)

2013ねんまではスポーツクラブやマッサージの福利厚生や禁煙しゃに五万円の健康優良金がでていましたが2013年の社長交代後は福利厚生は使える一切なくなりま...続きを読む(全191文字)

ファッションが好きでこの業界に入ったのですが、憧れだけではできない大変な仕事だと思います。女性の職場ということもあり厳しい部分もたくさんありました。
で...続きを読む(全163文字)

基本的に販売になるので、土日祝は休みがとれませんが、好きなことをしていたのでバランスがとれ、充実した生活がとれていました。
出産・育児の手当てなど、当時...続きを読む(全157文字)

非常に働きやすい会社でした、制度や体制を構築中でまだまだ未整備な部分が多かったです。ファンドが介入する事で企業価値を高めIPOを目指しているが、内部統制の...続きを読む(全172文字)

家族的なムードで、仲良く和気藹々とした現場でした。
定例会議を行っているので、ブランド間の風通しも良く席も近く皆情報を共有し合える良い雰囲気でした。全て...続きを読む(全205文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。

子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)

【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
男女間で待遇に差はない。管理職に当たる女性も比率としては少ないがいる。実態は不明だが社長からも気遣いの言葉もあった続きを読む(全63文字)