ＳＢＲの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
兎に角人事部からの勧誘が熱心で実際に起こる現場の状況を正確にはレポートせず空気感だけでお届けして...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
あまりない、若手世代が多いので活気はあった。しかしながら事業部長という中間管理職や経営役員の頭の悪さからミスリードが連発され、10年経った現在...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 18年前
• WEBデザイナー
• 正社員

【良い点】
意欲のある人はどんどん仕事を任せられて、次のステージに進むことができるほうだと思います。自分に自信のある人や何事に屈しない強靭な精神力の持ち主...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

管理職のスキルは総じて対して高くない。特に管理系の職種と事業部長クラスのレベルが低い。リストラで大分コストが削減され、社名もコロコロ変えることで過去の負の...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

頑張れば頑張るだげ評価はされる。メンタルが強いと働きやすい。自分のやり方や方法論を自分自身で考えれることが出来る人に向いていると思う。完全実力主義の会社。...続きを読む(全153文字)