オオサカネームの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 技能工(加工・溶接)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が高圧的でら人の休みには口を出してくるが、自分の休みや早退は無断でとる。態度も感情的で、考えが違うと尋問のよう...続きを読む(全112文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 技能工(加工・溶接)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りにくい。部署の人員が少ないこともあるが、理由を根掘り葉掘り聞かれ、非常に不快。続きを読む(全64文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 技能工(加工・溶接)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の基本給は保証されているが、制度変更があり、非常に昇給しにくくなった。また、段階がかなり細かく分かれている。
...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 技能工(加工・溶接)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
利益率を上げるため、なるべく正確に割り出していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
サイン業界は海外企業がシェアを伸ばしており、理由は...続きを読む(全277文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 技能工(加工・溶接)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署、同じ仕事に携わることが多く、多能工を謳いながら、その実、スキルアップの幅を拡げていくのか、環境的に非常に...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 技能工(加工・溶接)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者には、勉強会が頻繁に行れ、能力アップ支援が手厚い。ただ、一般社員にはコンプライアンス違反についてなど、信用さ...続きを読む(全96文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 技能工(加工・溶接)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性会議などがあり、女性特有の気になる点を上げ、改善に努めようという気遣いが伺える。続きを読む(全48文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 11年前
• 生産技術(機械)
• 正社員

【良い点】
自分たちが制作した大きな看板や街中で見かける表札等が使われてたり売られてたりするとワクワクしたり嬉しくなるところがこの仕事のやりがいや面白みに...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 6年前
• 技能工（その他）
• 社長クラス
• 正社員

【良い点】
年に1回上司との面談があり、「今年は何を頑張ったか」「来年から何を頑張るのか」といった話をするので、キャリアプランを立てやすい。
「他の仕事が...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• 技能工（その他）
• 社長クラス
• 正社員

【良い点】
・残業代が分単位で出る。
タイムカードで管理されている。
・社食がある。
昼食の心配はしなくて良い。
・社員の仲が良い。
...続きを読む(全219文字)