ベイクルーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全227件） 9ページ目

アパレルの販売員としては比較的給料の多い会社だと思います。
基本給に関しては、ランク制度になっており、ランクがあがれば給料があがるようになっています。ボ...続きを読む(全152文字)

給与はほかのアパレル企業と比べて良い方だったと思う。
きちんと半期に一回社内評価制度があり、当時は個人売り上げ目標や業務内容の二軸をメインに評価項目があ...続きを読む(全257文字)

給与は一般的なアパレルの収入だと思いますが、なかなかグレードがあがらない。
個人売りは、厳しくはないがそれのウエイトが大きい。
また、評価はMBOと個...続きを読む(全175文字)

給与は他アパレルと大差なし。しかし残業代が一分単位で支払われる為、プレイヤーで基本給が低いときは残業代で救われる。賞与は所属しているカンパニーの業績結果に...続きを読む(全150文字)

評価制度はかなりしっかりしているし、こまめに上司や先輩のフォローアップがあった。
努力しだいでは契約社員から正社員へのキャリアUPも可能。しかし、年単位...続きを読む(全152文字)

半年毎の評定により、昇格があります。と言っても、なかなか昇格ができないようにはなっています。評価シートのようなものがあり、目標に対しての振り返りと結果、次...続きを読む(全229文字)

管理者によって、昇級の基準にブレがある。なので配属店舗によって、全然ちがう。また、売れてない店舗に配属されると売り上げがとれないので、昇級しにくい。自分の...続きを読む(全165文字)

半期ごとに目標が設定されその結果、プロセスで点数かされ半期ごと賞与にはんえいされる。一年の結果で昇給、昇格、場合によっては降格が決まる。頑張れば評価される...続きを読む(全176文字)

グレート別に給料が変わり、半年に一回店長と査定を行いすり合わせを行う。給与はアパレルの中では平均くらいで残業代も一分単位ででるので、やりがいは感じた。賞与...続きを読む(全164文字)

この会社は努力次第で先輩よりも先に昇進する事はかのうです。自分のがんばり次第でキャリアアップできる点は非常に魅力的でした。配属ブランドの業績次第でボーナス...続きを読む(全202文字)

自分がやればやるほど、評価は適正にしてくれる!個人売りなどノルマを達成していれば問題ない。月の給料はやはり低く20万少しくらい!!それも評価次第!ボーナス...続きを読む(全168文字)

・キャリアパスについては、年に一回の昇格システムがあり個人売上、個人の目標などから評価される。店舗、ブランドによっても違うみたいだが個人売上が大幅なウエイ...続きを読む(全152文字)

初任給は店舗スタッフで、18万程度でしょうか。人事制度の見直しは前向きに取り組んでいて、最近も改善されたばかり。以前よりもより実力とプロセスのバランスを評...続きを読む(全329文字)

お休みも月10日あり、アパレルにしてはお給料は良い方だったと思います。
業績にもよりますが年2回のボーナスや年1回の決算賞与もあります。
その代り年2...続きを読む(全168文字)

残業代が1分単位で出たのが良かった。残業しても、お金になると思うとポジティブな気持ちで残業できた。
昇給はきちんと個々の業績を見て行われ、公平であった。...続きを読む(全158文字)

賞与は入社して半年くらいは寸志程度でした。それに1年間経っても1ヶ月分弱程でした。昇給に関してはほとんど店長職は席が埋まっていてさらに上の職種は販売はでき...続きを読む(全163文字)

賞与は、ブランドがどんなに赤字でも、なんとかもらえているので
満足しています。
昇給しても、給与はそんなにかわらないように感じます。
評価制度は細かい...続きを読む(全161文字)

不景気の為、経費削減に力を入れている。一番削っているのは人件費。以前より残業が平均40時間くらいから20時間以下に減っている。その為給料・賞与は減ったが、...続きを読む(全247文字)

残業代は1分単位ででますが基本給が低めなので、残業が少ない時はかなり給料は低いです。
昇給はグレードがあがらなければしません。半期毎に評価があります。
...続きを読む(全174文字)

評価制度はかなり細かくチェック項目が設けられており、きちんとしている。
売り上げ予算の達成度も賞与や評価制度に反映される。
店長によって左右される場合...続きを読む(全157文字)

アパレル販売にしては給与が他社よりも高い。
賞与も正社員になると支給される。
決算も業績によるが、私が勤めていた時期はあった。
福利厚生も良い。
...続きを読む(全162文字)

個人経営者から大きくなった企業のスタイルが古くから残っていた。上層部の管理職は古い人が管理職の部署を移動しているだけの環境だったので新しい人が上に行くには...続きを読む(全157文字)

他の会社に比べると給料、賞与は良い。
年の会社の実績によるが、決算賞与もあり、社員に還元されている。
評価制度では、社員ランクによって内容が違いほぼ全...続きを読む(全150文字)

給与に関してはある程度キャリアアップしていかないと満足できる収入は得られない。基本給も非常に低い。ただアパレル業界ではめずらしく残業手当はすべてつくので配...続きを読む(全151文字)

半期に一回、評価があり、具体的な数字面からの評価と、その結果を出すまでに努力した行動面からの評価があります。
ささいなことでも評価につながり、モチベーシ...続きを読む(全165文字)