アイエスアイの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
男女の違いによる業務の違いは感じない。
女性の比率もあまり変化ない。
中途採用社員がもともと多く、社員を育成する文化が育っていない印象。
育成...続きを読む(全217文字)

自社が運営しているコンセプトショップでは、店舗に対しある程度の裁量を与えられていた為、POPやディスプレイ、店内のレイアウトは自由度が高く、店舗間にて個性...続きを読む(全156文字)

役員や責任者クラスの地位に女性が在籍していたり、過去の社員でも優秀な女性が評価されていたこともあるため、性別問わず責任あるポジションへステップアップするこ...続きを読む(全153文字)

退職理由は、3年たつと仕事の広がりがなくなるため。金融コンサルタントということで入社したが、実際のクライアントが消費者金融ばかりだったため。
新卒採用を...続きを読む(全160文字)

求人票では、PLの教育体制を充実しており、社外研修、社内研修なども行っているなど
記載があったが、実際は、教育体制は、全くないに等しい。
言語に関する...続きを読む(全183文字)

やっていること自体はクレジット業界に特化していて、色々勉強できるので面白い。
但し、周りに教えてくれる人はいないので自分1人で全て頑張れるならやっていけ...続きを読む(全160文字)

かつては優秀な若手人材が多く就職していました。皆刺激をし合って建設的なビジネスを展開していましたが、競争的ではなく互いに影響されていた意識高い集団だったと...続きを読む(全151文字)

基本的な制度や体制は整っていると思います。取り立てて報酬制度やMVPなどはありませんが、大手に近い安定した制度を採用していたと思います。社内コンプライアン...続きを読む(全155文字)

投資の方向性に違和感を感じていたところ、個人的な理由が発生し退職となりました。プロパーで居た社員や上司たちは良い意味で性質が似ていて、堅い事業内容のわりに...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本的には良い評価をしてくれていたが、詳細な評価はもらえず頭打ちになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと細かく働きを見て...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価となるため、周りの評価に影響される点。他のメンバーの評価が不透明な点。自身のパフォーマンスが高くても、課の...続きを読む(全100文字)

【良い点】
上司によってはきちんと評価をしようとしてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業らしい年功序列の文化が残っている...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数3年で退職金はなんと8万。上司が同じ現場で働いていないので、現場のリーダーに個人的に嫌われた場合はどんなに...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年収はそこそこだと思います。一般的な数値くらいなのかなと思います。評価においても一般的な指標で強化してくれるのでその点は良いかなと感じます。ま...続きを読む(全146文字)

【良い点】
初任給で600万近く貰えるので、
入社時は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価が延期やスキップで予定通り行われず
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年2回、寸志が支給されます。
金額は都度上下します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にありません。
昇給体制も無いようです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)