富士通エンジニアリングテクノロジーズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

優秀な方が多い印象です。
管理職の方は様々な業務があり多忙でしたが年収も増えた印象です。続きを読む(全44文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

福利厚生は富士通グループとなってからより充実した印象です。
ただ、日揮グループの時も世間一般で言われているものはすべてそろっていたため、劇的に変わったとい...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

産休取得後に復帰される方が多数いらっしゃったと思います。
それだけでも働きやすい印象はあります。
一方で女性管理職の方はあまりいない印象でした。続きを読む(全72文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

新規お客様もいらっしゃいましたが既存顧客向けのプロジェクトが多かった印象です。
お客様と長年付き合っていることもあり、いろいろなプロジェクトにチャレンジす...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

最新技術を習得している方があまりいない印象です。
クラウドネイティブな技術、コンテナ技術、ローコード、ノーコードの技術はお客様に求められない限り、なかなか...続きを読む(全91文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

ワークライフバランスは比較的取りやすいと思います。
プロジェクトの状況にもよりますが申請すれば基本的には取得ができると思います。続きを読む(全64文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 4年前
• テクニカルサポート
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的な給与は高くはないがそこまで低くはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面では、近年は業績が悪く一部部門の赤字が続き賞...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• テクニカルサポート
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
出産後に時短で働く女性の方もいた。近年は育児休暇制度も拡充していた。また休暇もしっかり取得するようにとの上長の指示も強かったように感じる。
【...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• テクニカルサポート
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
富士通系列会社のため福利厚生は良かった。また風通しを良く、働きやすい環境を作ろうとする経営側の努力が感じられた。系列企業での横のつながりもあり...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社した理由はユーザ系SIer（※）であり、基盤が安定していること。
また内販（グループ会社内の仕事）より外販比率が多く、母体となる日揮のエン...続きを読む(全222文字)