シェアクレストの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社長が気さくな方で、人柄に惹かれて入社しました。
高稼働の案件はそもそも取ってこない、もしくは撤退したり社員の生活を考えてくれる社長です。入社...続きを読む(全269文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
SES事業ですので、良い現場に当たれば良い、という案件ガチャの要素は多少なりともあると思います。
ですが、唯一の営業である社長さんは高稼働案件...続きを読む(全384文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
２０代の頃は期待給として毎年ベースアップしていただきました。
現場の勤怠が良ければ、相応の評価をもらえます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全226文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
研修期間が３ヶ月ほど設けられているので、未経験の方でも１から学ぶことができる。カリキュラムが用意さえているのでそれに沿って学んでいく形。
【気...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

ワークライフバランスはとれると思います。それほど残業をしている方を見たこともなく、大体定時～1時間後には皆さん帰宅されていました。社長が社員のことを思い、...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

経験者の方にとってはとても素晴らしい会社だと思いますが、未経験者に対する教育体制は不十分だと感じました。
自ら目標を設定し自分のスピードで研修を進めるス...続きを読む(全216文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

ギャップは社長の人柄です。基本的には思っていた通りの方でしたが、やはり短時間の面接だけで判断することは難しく、社長のブログ等も読んでいましたが、少しだけ思...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

福利厚生は充実していると思いますが、住宅補助、出産育児支援に関してはわかりません。食事補助はありません。
ただ月初にはお昼に社員全員をお高めのお店へ食事...続きを読む(全204文字)