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株式会社リクルート住まいカンパニー

  • 4.2
  • 口コミ投稿数(448件)
  • ES・体験記(14件)

リクルート住まいカンパニーのインターンTOP

リクルート住まいカンパニーのインターン

インターンの評価

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総合評価
5.0
選考難易度
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4.0
業界理解
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2.0
会社理解
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3.0
メンターのコミット
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5.0
自己成長
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5.0
内定直結度
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3.0
学生のレベル
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4.0
テーマの面白さ
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4.0

インターンの内容(6件)

Img square intern

19卒 冬インターン

2018年2月開催 / 5日 / 新規事業立案
Img human 19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
住まい・暮らし領域において、5年以内に10億円の利益を得られる新規事業を立案せよ。優勝チームには50万円、準優勝チームには10万円が与えられる。その他は報酬無し。

前半は講義、チームビルディング、目標設定、及び実践であった。講義として、リクルートの人事制度や、新規事業の考え方を教わった。チームビルディングでは、お互いの過去などを共有するなどした。目標設定として、自分の成長目標を立てた。それを1日目で終えてからは、すぐに実践として、新規事業立案を始めた。後半は主に新規事業の立案、発表であった。1日に一度は、必ず社員の方にアイデアを提示し、アドバイスを頂ける機会がある。考え、アドバイスを頂き、考えるという繰り返しだった。最終日のプレゼン準備として、プレゼンの練習やパワポの作成も行った。

Img square intern

19卒 冬インターン

2017年11月開催 / 3日 / 総合職
Img human 19卒 | 東北大学 | 女性
あるクライアントが抱える課題についてソリューションを提供せよ

「ソロバンコース」という名前で、リクルートのソリューション営業で使っているフレームワーク(5W1H)をインプットし、小課題に取り組んでプレゼンとしてアウトプットした。「ロマンコース」という名前で、一日目のフレームワークを踏まえながらも、「人に動いてもらえるような」プレゼンができるようにインプットと、こちらも小課題が与えられてプレゼンをした。また、現場社員のパネルディスカッションがあった。課題のインプットから始まり、各チームごと渡された資料の読み込み→要件定義→課題の特定→課題の深堀→解決案検討という流れで議論を行った。その後役員に対してプレゼンを行い、それぞれ役員とメンターとからフィード...

Img square intern

19卒 夏インターン

2017年9月開催 / 5日 / SUUMO SUMMER INTERNSHIP
Img human 19卒 | 京都大学 | 男性
リクルート住まいカンパニーの新事業を考える

前半まず不の解決というようなリクルートマインドのインプットというようなことから始まり、班員でアイスブレークにもそこそこ時間をかけた。そこからはワークが始まるが、一日の終わりに各自の振り返りが行われた。後半に入るにつれて成果物のイメージがかなりできてくる。時間がかなり与えられたインターンなので発表の際のパワーポイントもどの班も時間をかけて作りこんでいた。何度かインターン外の社員の方が訪れてくれ、意見をもらうことができた。各自の振り返りは継続して行われた。

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
19卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 5日 / 新規事業立案

社員・内定者の方々を尊敬できたから。非常に魅力的な人が多く、非の打ち所がないというのが正直な所だった。頭も良く、コミュニケーション能力も高く、人柄も良い。...

いいえ
19卒 / 東北大学 /
冬 / 3日 / 総合職

現場社員のキャリアパスを聞いて、新入社員の入社後のパスや、彼らに対するフォローの仕方などがあまりにきれいに整っていると感じて、そこまでしてくれなくてもいい...

はい
19卒 / 京都大学 /
夏 / 5日 / SUUMO SUMMER INTERNSHIP

社員や内定者メンターのかたが非常に真摯に向き合ってくれ、人間として尊敬できる人が多いと感じたため。人という軸で企業を見たときに一緒に働きたいと思うような人...

はい
19卒 / 慶應義塾大学大学院 /
夏 / 5日 / 総合職

リクルートは若いうちから挑戦でき、互いに尊重する風土があるのでとても働きやすい環境であるとインターンに参加して身をもって体感したから。また、一人一人に対し...

はい
17卒 / 一橋大学 / 男性
冬 / 5日 / ビジネスコース

リクルートの社員の方は「Will」が強いと聞いていたが、その通り、それぞれの社員の方が、「こうした世界を創りたい」というビジョン、「Will」を熱くもって...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
19卒 / 京都大学 /
夏 / 5日 / SUUMO SUMMER INTERNSHIP

インターン参加者に、のちに社員の方との面談の機会が設けられ自己理解が進むとともに面接の練習のような形で経験を積むことができ、リクルートとの面接慣れ、という...

いいえ
19卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 5日 / 新規事業立案

直接的に有利になることはない。参加者も、通常の選考を受け、面接のスキップなどはない。しかし、社員の方々と深く関わった経験を持つため、面接などでは説得力のあ...

いいえ
19卒 / 東北大学 /
冬 / 3日 / 総合職

早いうちに接点を作って会社のことをよりよく理解できるという有利さは別にして、どこかの選考ステップをパス、というような明確な有利さはないのではないかと思う。...

はい
19卒 / 慶應義塾大学大学院 /
夏 / 5日 / 総合職

インターン参加者は人事部の社員さんと連絡先を交換することができ、インターン後も相談に乗ってもらえたりセミナーに呼ばれたりするため。また、インターンシップ参...

はい
17卒 / 一橋大学 / 男性
冬 / 5日 / ビジネスコース

その場で内定が出たりすることは無い。ただインターンを通じて人事マネージャーをはじめ人事の方から、現場で営業として働く方、また事業部長クラスから社長までほと...

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参加後の就職にどう影響したか

19卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 5日 / 新規事業立案
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

コンサルティング業界に行きたいと考えていた。あらゆる産業に関わり、問題解決を行うことで、普遍的な能力を得ようと考えていた。また、転職価値が高く、多くの企業...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

リクルート系の会社に入りたいと強く願うようになった。リクルートでは、若手からかなりの裁量権を与えられ、成長できる。このような会社は多くあるが、リクルートは...

19卒 / 東北大学 /
冬 / 3日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

率直さがある会社が良いと思ってITベンチャーを中心に見ていたが、インターンの選考が思うようにいかない時期で、あまり贅沢も言っていられないかと思って、特にこ...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

自分が規模が大きい会社に違和感を感じる性質だとわかった。また、いくら評判が良い会社でも、私が行きたいと思うかどうかはまた別の話なのだなと感じた。リクルート...

19卒 / 京都大学 /
夏 / 5日 / SUUMO SUMMER INTERNSHIP
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

コンサルティング業界を志望しており、これから先転職が当たり前になる中でより幅のある人間になるためにもコンサルタントとして経験を積みたいと考えていた。その中...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

リクルートというあまり知らない会社のインターンに参加したことで、市場価値とは何かということをもう一度考え直すきっかけになった。どこの企業に入るとしてもその...

19卒 / 慶應義塾大学大学院 /
夏 / 5日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンに参加する前は、コンサルティング業界やIT系のベンチャー企業を中心に見ていた。具体的には、マッキンゼーやBCGといった外資の戦略ファームやDeN...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

リクルートは昔と比べて規模が大きくなりすぎたため自己成長を目的にしている人には物足りないと言う人もいるが、企業規模が大きい分、社内のリソースが潤沢で新規事...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

19卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 5日 / 新規事業立案

自分の弱みを克服できたことだ。自分の弱点に関して、フィードバックを頂ける機会というのは、普通に生活していては滅多に無いことだ。このインターンシップでは、そ...

19卒 / 東北大学 /
冬 / 3日 / 総合職

課題解決の際の基本的なステップをイチから、インプットとアウトプットを交互に重ねて学べたのは収穫だった。また、2日目のパネルディスカッションは実際の社員がど...

19卒 / 京都大学 /
夏 / 5日 / SUUMO SUMMER INTERNSHIP

自分が怠惰な人間であることに向き合うことができた点。一日に一回ワーク内容とは関係なく自分について振り返る時間があり、普段インターンシップでも向き合うことの...

19卒 / 慶應義塾大学大学院 /
夏 / 5日 / 総合職

最後まで諦めずに考え抜くことの大切さと自己成長のための目的意識の大切さ。3日目の終わりに考えていた新規事業がゼロからになってしまいとても厳しい状況だったが...

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参加して大変だったこと

19卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 5日 / 新規事業立案

最終日に向けて、自分たちのアイデアがいくつもボツになってしまったこと。考えたものに関して、社員・内定者の方々に見せると、すぐに厳しい指摘を受ける。新規事業...

19卒 / 東北大学 /
冬 / 3日 / 総合職

最終日にチーム内で意見が割れて、相当時間をロスしたこと。自分の意見をはっきり言うタイプの人が集まったチームだったので(後で聞いたところによると、わざと同じ...

19卒 / 京都大学 /
夏 / 5日 / SUUMO SUMMER INTERNSHIP

数あるインターンシップの中でも自分と向き合う時間が一番多いインターンで、自分の向き合いたくないところ、目を背けてきたところに直面することになり精神的にしん...

19卒 / 慶應義塾大学大学院 /
夏 / 5日 / 総合職

新規事業立案ということでなかなかテーマが決まらず、決まったとしても途中でビジネスになりそうもないことが発覚して振り出しに戻ったりすることが辛かった。また、...

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印象的なフィードバック

19卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 5日 / 新規事業立案

ペルソナを具体化し、そこから考えること。アイデアは実際の人からしか生まれてこないため、とにかく誰に対するアイデアなのか、というのを常に考えておくこと。新規...

19卒 / 東北大学 /
冬 / 3日 / 総合職

自分の意見を信じることが出来る力は大事にしたほうがいいが、伝え方に複数パターンがあった方が良いというフィードバック。主張をするのは相手に届けるためで、相手...

19卒 / 京都大学 /
夏 / 5日 / SUUMO SUMMER INTERNSHIP

リクルートマインドである不の解決を叩き込まれたこと。事業を作るうえで、当事者意識を持つことの重要性を強く感じ、自分たちが当事者となって不を感じていることか...

19卒 / 慶應義塾大学大学院 /
夏 / 5日 / 総合職

このサービスは本当に利用者がいるのかとなんども指摘されたこと。自分たちの中では納得していても、実は偏った見方になっていることも多くユーザー心理から遠ざかっ...

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

インターン面接

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19卒 夏インターン 最終面接

2017年8月開催 / 5日 / 総合職
Img human 19卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
Q. 学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください。
A. 所属していたサークルで新しい演奏会を企画し300人を超える聴衆を集めたこと。私は、団員のモチベーションを上げるためには、新しい演奏機会を増やすことが重要だと考えて、メンバーを巻き込んで演奏会を企画し見事成功させた。初めてやる演奏会ということもあって集客が大変であったが、ホールの近くの施設や町内会にポスターを貼ってもらうことで多くの集客を達成した。
Img square intern

19卒 冬インターン 最終面接

2017年11月開催 / 3日 / 総合職
Img human 19卒 | 東北大学 | 女性
Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。
A. Web漫画を制作し、プラットフォーム上でのPVやお気に入り数を増やすことに力を入れた。はじめのうちは作品を投稿しても数千PV・0~数お気に入りしか得られない時期が一年ほど続いてやめようかと思ったが、海外のプラットフォームサイトに英語で掲載することを思いつき、その結果数十万PV・数千お気に入りを得ることが出来た。
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19卒 冬インターン 最終面接

2018年2月開催 / 5日 / 新規事業立案
Img human 19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください。
A. 自分の所属するサークルで、新歓の代表を行ったこと。広告やチラシを始めとした新歓戦略を立て、周りからの意見も受け付けた。周囲を巻き込みながら、一つの目標に向かうことの大切さや、難しさを知った。大事だと気づいたことは、誰の意見も否定しないこと。否定することで、相手は否定されたという感情が残り、次の意見を言いづらくなる。そのような状況を作らないように気をつけた。