この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得について、会社が全面的に協力体制にあり、資格をたくさん取らせてもらうことができ、お祝い金も支給される。自己申告で取得したい資格を取らせ...続きを読む(全192文字)
ボイスインターナショナル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ボイスインターナショナル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にボイスインターナショナル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得について、会社が全面的に協力体制にあり、資格をたくさん取らせてもらうことができ、お祝い金も支給される。自己申告で取得したい資格を取らせ...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年2月4日在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年8月26日【良い点】
女性のキャリアアップは、女性管理職の数値が年々増えており今後も女性活躍の場が増えることが期待されます。また、育休や産休の取得率が高く女性に優し...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年1月22日【良い点】
休みも普通にとれますし、福利厚生も普通です。出版関係の福利施設が使えました。特にこれといった特別な福利厚生はありません。続きを読む(全66文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年10月26日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社が悪いわけではなかった。建設業、現場管理のあるあるで仕事がきつい、休みが取れない、残業が多すぎるというのは他所当てはまるところもあり仕方な...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
空調設備の施工部署と計装工事の部署で分かれており、雰囲気が大分異なる。双方でやっていることが何なのか分かりづらい環境であった。バリバリやってる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
サブコンの下請け業者として仕事がほとんどであり、ゼネコン現場が多いため書類が多かったり、写真管理のために現場に張り付いていなければならないこと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
現場リーダーになると、自分の好きなように仕事の予定を立てられる。
やりがいもお客様と直接関わる仕事なので、お客様の声が直に届きやりがいを感じや...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
現場に直行直帰できること。上司の目が行き届いてないのでやりたい放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば頑張るほど損をする環境。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アットホームなところはあります。チーム編成で作業をしていきます。上司にもよりますが比較的仲良くしております。資格習得には一時金が支給されるので...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
女性の施工管理育成に力をいれていました。そのため、採用数も多く、男性の中でも女性を軽視するようなことはありませんでした。
ただし、現場はまだま...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
勤務の場所によっては大きなプロジェクトに関わることができます。
長期に渡り元請けとのすり合わせから職人さんとのやり取りまで一貫して習得すること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
経験が浅い者にもボチボチの年収になります。一部を除き残業代もちゃんとでます。ボーナスも一応出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
経...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分の采配で仕事が決まるので、かなり自由にペースが作れる点
建物の空調設備、セキュリティ設備などビル全体の様々な知識が必要であり、それを把握、...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)
会社名 | ボイスインターナショナル株式会社 |
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フリガナ | ボイスインターナショナル |
設立日 | 1989年9月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 152人 |
売上高 | 23億4516万5000円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 佐々木春美 |
本社所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2丁目57番2号 |
電話番号 | 03-3984-7515 |
URL | http://www.voint.com |
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