この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用のある企業を探していてレストランモアに就職いたしました。
・契約書は通常取り交わしますが、この会社は社長...続きを読む(全469文字)
株式会社レストラン・モア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レストラン・モアの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社レストラン・モアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用のある企業を探していてレストランモアに就職いたしました。
・契約書は通常取り交わしますが、この会社は社長...続きを読む(全469文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新聞の求人で知りましたが、人手が足りなかったのか、すぐにでも採用になりました。国立劇場のレストランだったので、客層は高齢者がほとんどで、その為、従業員も年...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・一度ノロウイルスをレストランで蔓延させてしまって営業停止になったことがあるそうですが、テーブルを拭いたボロボロの...続きを読む(全311文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・平均年齢が高すぎる。厨房の方曰く、どこの店も平均65歳だとおっしゃっていました。実際、私が周った現場(5カ所)で...続きを読む(全861文字)
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【良い点】
一ヵ所の職場に固まらず、いろいろな職場に行かされるので、視野は広まるだろうと思います。様々な所へ行かされることで、組織の新陳代謝を図るという意...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い人材がいない。厨房の平均年齢は65歳。ホールスタッフも50後半~75までがほとんど。若い人材を育てようという意...続きを読む(全261文字)
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社員の中で高齢者が圧倒的に多く、若い人がいなかったのが最大の理由で、できれば、若い人達と一緒に仕事がしたかったので、それがギャップになりました。また、同族...続きを読む(全154文字)
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朝は6時半と早いですが、5時には閉店しますので、定時にはあがれます。休みはいつでも取れます。そのため、高齢者が非常に多く、若い人はほとんどいなかったです。...続きを読む(全150文字)
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比較的、高めの料理を出しているので、余ったら食べられます。国会の店舗では、寿司が出ることもあります。また、給料は小切手で、ほとんどの会社が銀行振り込みの中...続きを読む(全155文字)
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国立劇場や東京ビッグサイト、国会、病院等、様々なエリアでレストランをやっているので、
まず大丈夫でしょう。ただ、高齢者が多く、若い人が少ないのがよくない...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
期間限定でのアルバイトを探していた為、応募した。
また、商品価値が高いものを製造しているため少し興味を持ったため。
余ったケーキを貰えた。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
人事の雰囲気が良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
世界から飢餓と貧困を撲滅するというグループビジョンがあるが実際に店舗でそれを感...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
営業や仕事の基礎の部分をしっかり教えてくれる。人数もすくない店からだったのでマネジメントもしやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
労働後にまなかいとしてフライドチキンや,フライドポテト,パンっぽい食べ物をもらうことができる.ただし,毎回貰えるわけではないため,期待しすぎる...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
おそらくどの店舗も人手不足なので、落ちることはほぼないと思います。また日本語が出来る人、日本人はキッチンではなくホ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
入社後の研修は2,3ヶ月かけて研修専用の店舗である程度人員の多いとこでやるので、覚えることに集中することが出来るのかなという感じです。研修は本...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
社員一人一人の意識が高く。
みんなで支え合いながら、切磋琢磨しながらという良い雰囲気だったという印象がある。
人事の方々の入社後のケアなども手...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
働いてみる前より想像以上に衛生面に注意したマニュアルになっておりました。定期的に手洗いの順番がまわってきたり、使用している容器の洗浄と消毒がし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業務内容すべてにマニュアルがあり、かつ社員が不在で店舗を運営することがあるが、監視カメラで本部が管理することとなる。
実践的に仕事を覚えていく...続きを読む(全531文字)
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【良い点】
入社後は研修制度があり、研修後店舗へ配属され進捗を見て、一般社員、副店長、店長へと段階を踏んで昇進が出来る
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全206文字)
会社名 | 株式会社レストラン・モア |
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フリガナ | レストランモア |
設立日 | 1965年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 81人 |
代表者 | 内田竹宣 |
本社所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町11番地9ダイヤパレス611 |
電話番号 | 03-3265-9966 |
URL | https://r-moi.co.jp/ |
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