ハードベースの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 7年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性の管理職登用は積極的であった。社歴の長さと業務貢献度に応じて登用されていた。
管理職に登用された人は積極的に経営側にアピールできる環境でも...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 男性
• 8年前
• 正社員

【良い点】
トップダウンという命令系統ではあったが、比較的自分のペースで仕事の組み立てができる点はよかったと思う。
また女性もある程度責任ある職務を任せら...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 男性
• 9年前
• 正社員

【良い点】
管理職、一般社員といった目に見えない隔たりはない。
管理職になるステップが人事評価での結果ではなく、
社長や一部の管理職に気にいられれば、すご...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• 施工管理
• 正社員

【良い点】
基本的に土日祝日は休みなので休みは多いです。
残業代は出ませんが休日手当ては出るので休みが多い会社を希望される方にはお薦めの会社かもしれません...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 9年前
• 広報
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人事は社長が気に入ってるか嫌われているかがすべてです。
まあ嫌われると、執拗ないじめみたいな状態になるので、...続きを読む(全235文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
未経験でもある程度までは仕事ができる。社長に気に入られればいいところまでは実力がなくてもいける。社員は社長の顔色ばかり見ていてのびのび仕事は...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
見当たらない。
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく社長ワンマン経営で部長クラスは皆社長の顔色を見て仕事をしている。福利厚生...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 14年前
• 総務
• 正社員

社長に対して満足している点はありません。
本人は社交的だと思っているみたいですが、上から目線のところが多分にあり、ドン引きしてしまう場面がありました。
...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 12年前
• 総務
• 正社員

福利厚生は弱いです。住宅補助・食事手当、育児支援などは一切ありません。
休みは多いと思います。有給休暇も取得しづらい環境ではありません。
ただ、業務の...続きを読む(全224文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 13年前
• 総務
• 課長クラス
• 正社員

給与は著しく低いです。賞与も大体手取りで10万円前後。昇給へのステップは不透明
で、将来的な希望は持てません。しかし、仲間同士の雰囲気が良いので我慢でき...続きを読む(全206文字)