ハードベースの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性の管理職登用は積極的であった。社歴の長さと業務貢献度に応じて登用されていた。
管理職に登用された人は積極的に経営側にアピールできる環境でも...続きを読む(全197文字)

【良い点】
トップダウンという命令系統ではあったが、比較的自分のペースで仕事の組み立てができる点はよかったと思う。
また女性もある程度責任ある職務を任せら...続きを読む(全195文字)

【良い点】
管理職、一般社員といった目に見えない隔たりはない。
管理職になるステップが人事評価での結果ではなく、
社長や一部の管理職に気にいられれば、すご...続きを読む(全170文字)

【良い点】
基本的に土日祝日は休みなので休みは多いです。
残業代は出ませんが休日手当ては出るので休みが多い会社を希望される方にはお薦めの会社かもしれません...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人事は社長が気に入ってるか嫌われているかがすべてです。
まあ嫌われると、執拗ないじめみたいな状態になるので、...続きを読む(全235文字)

【良い点】
未経験でもある程度までは仕事ができる。社長に気に入られればいいところまでは実力がなくてもいける。社員は社長の顔色ばかり見ていてのびのび仕事は...続きを読む(全162文字)

福利厚生は弱いです。住宅補助・食事手当、育児支援などは一切ありません。
休みは多いと思います。有給休暇も取得しづらい環境ではありません。
ただ、業務の...続きを読む(全224文字)

スキルアップ、キャリア開発、教育体制など、普通の会社ならひとつくらいは該当
しますが、ここは100%ありません。
能力がある上司は、会社を去るパターン...続きを読む(全168文字)

会社の義務と福利厚生の区別がわかりませんが、新入社員の歓迎会がこんなに
ない会社も珍しいです。送別会にいたっては、円満退社なんてないので隠れて
こそこ...続きを読む(全195文字)

社長にセレブな生活と豪華な食事、そして年に数回の海外旅行を献上する為に
社員が一丸で(笑)働いていることに気がついたため。
能力がある人は、すごい勢い...続きを読む(全150文字)

【良い点】
看護に関しては、夜勤なしで、日勤のみ、残業も急変がなければあまりないので、年収もそれなりによいとおもわれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
普通に暮らしていく分には申し分ない給与だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかのメンバー達はどうかわからないが、あまり上が...続きを読む(全148文字)

【良い点】
融通がきく、派遣先の企業に左右されることが多いが、あたりだと働きやすいとおもう。営業担当も親身なひとが多い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
同業種と比較して給与水準は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式的に四半期に一度の自己評価、上司評価の評価制度のある面談はある。...続きを読む(全107文字)

【良い点】
半期ごとに、数値目標と行動目標について上長と会話した上で目標が決定されるので、納得感が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期単位...続きを読む(全294文字)

【良い点】
給料は毎週金曜日に支給という週給制度を採用しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は正社員になればあると思います。派遣社員の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
定期的に上司と面談することが可能(希望しなければ特になし)なので配属先についての現状報告や自分の意見を聞いて貰える機会は多いのかなと思う。
【...続きを読む(全226文字)

【良い点】
残業等は少なく輸送トラブルなど何もなければ定時で業務を終えることが多い。
評価制度は等級制を用いており通信教育などをそつなくこなしていれば問題...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ビルメンとしては給料は普通だと思う。
大体450万位。基本給は安いが手当をつけて額面23万くらい。賞与は50万位だった。
【気になること・改善...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がわからない。
何をすれば高評価、低評価なのか、定期的なフィードバックもないため、判断理由が謎。

３年...続きを読む(全232文字)