ハードベースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性の管理職登用は積極的であった。社歴の長さと業務貢献度に応じて登用されていた。
管理職に登用された人は積極的に経営側にアピールできる環境でも...続きを読む(全197文字)

【良い点】
トップダウンという命令系統ではあったが、比較的自分のペースで仕事の組み立てができる点はよかったと思う。
また女性もある程度責任ある職務を任せら...続きを読む(全195文字)

【良い点】
管理職、一般社員といった目に見えない隔たりはない。
管理職になるステップが人事評価での結果ではなく、
社長や一部の管理職に気にいられれば、すご...続きを読む(全170文字)

【良い点】
基本的に土日祝日は休みなので休みは多いです。
残業代は出ませんが休日手当ては出るので休みが多い会社を希望される方にはお薦めの会社かもしれません...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人事は社長が気に入ってるか嫌われているかがすべてです。
まあ嫌われると、執拗ないじめみたいな状態になるので、...続きを読む(全235文字)

【良い点】
未経験でもある程度までは仕事ができる。社長に気に入られればいいところまでは実力がなくてもいける。社員は社長の顔色ばかり見ていてのびのび仕事は...続きを読む(全162文字)

【良い点】
見当たらない。
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく社長ワンマン経営で部長クラスは皆社長の顔色を見て仕事をしている。福利厚生...続きを読む(全180文字)

福利厚生は弱いです。住宅補助・食事手当、育児支援などは一切ありません。
休みは多いと思います。有給休暇も取得しづらい環境ではありません。
ただ、業務の...続きを読む(全224文字)

給与は著しく低いです。賞与も大体手取りで10万円前後。昇給へのステップは不透明
で、将来的な希望は持てません。しかし、仲間同士の雰囲気が良いので我慢でき...続きを読む(全206文字)

会社の義務と福利厚生の区別がわかりませんが、新入社員の歓迎会がこんなに
ない会社も珍しいです。送別会にいたっては、円満退社なんてないので隠れて
こそこ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
教育体制は、人材育成に強化しているので、結構いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできることはあまりないです。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務でなにかスキルが身につくということはまず無い…
個人的に若い人が（特に20〜30代）がする仕事ではない気...続きを読む(全81文字)

【良い点】
毎年多くの新入社員が入社してきたが、社内研修後にOJTで先輩社員から指導されるので新卒の教育としては良い方だと思いました。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)

【良い点】
研修は月一回だが、しっかりやっていたと思う。
職員同士の話し合いもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングの時に、誰かが...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無料のスキルアップ講座がありますが、Excelなど事務で使うものについては有料なので、その点は微妙だなと思いました...続きを読む(全166文字)

【良い点】
未経験でも社内外の研修やキャリア支援制度が充実しており、スキルアップが期待できますし、スキルアップしたい人にはおすすめです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
新卒の入社時に受ける社会人研修は一週間ホテルで行いました。貸し切りというわけではなく一般のお客様もいましたが、同部屋の同期と仲良くなれれば楽し...続きを読む(全160文字)

【良い点】
毎年、書籍購入費用とeラーニングや通信教育で使えるポイントがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイントは講座によってはひとつ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
親身になって教育してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
親身に教育はしてくれたのですが、紹介先の会社の教育しかされませんでし...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているとはいいづらい。
入社後の一ヶ月と年に一回の研修があるのみ。
お客様先での業務になるので仕方な...続きを読む(全85文字)