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株式会社ニコン

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ニコンの本選考

本選考体験記(9件)

21卒 内定辞退

総合職
21卒 | 関西学院大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 私の年は事務系の全員にリクルーターをつけてくださったので、リクルーターの方をとにかく頼って、ひたすら企業研究を進め、職種についての理解や、キャリアのビジョンについてもかなり明確にすることができた。リクルーターだけでなく、社員との懇親会・質問会をセッティングしてくださり、実際に各職種で働いている方とざっくばらんに話す機会を設けてくださり、説明会などでは得られないような情報や...

21卒 4次選考

技術系
21卒 | 千葉大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 選考を決めた時期が遅すぎたため、オンライン説明会しか参加できなかった。インターンに行ってオフィスの雰囲気を感じておくことと、説明会に一度でも行くことは必須だと思った。 3月に入ってから、Webでの企業研究を徹底的に行った。具体的にはまず事業内容を知るためにニコンのHP内全てをチェックした。また社員がどのように働いているのか知るべく、会社口コミサイトもチェックして自分が働...

20卒 内定辞退

技術職/メカ設計
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 競合企業をしっかりと確認しておくことが大切であると思う。電機メーカーの中でもカメラが主力なので、SONY、CANON、OLYMPUSあたりを調べておくことは最低限であると思う。またカメラ業界全体に言えることではあるが今後カメラの需要がどうなっていくのか、新規事業にどう手を出していくのかを考えてみてもいいと思う。また、カメラそのものについて知っておくことも重要だと思うので、...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 関西学院大学大学院 | 男性
Q. ニコンを志望する理由を教えてください。
A. 私は仕事を通して「心に潤いを与えたい」という想いがある。私は、日本は豊かだと思っていたが、統計データで日本人の幸福度は低いという現実を知り、胸が苦しくなった。このようなことから人の心を豊かにしたいという想いが強くなった。海外旅行の際に、観光地で貴社製カメラを多くの外国人が使っている光景を目にした。貴社製品を通じて、多くの人の思い出に彩を与え、心を豊かにしていることを実感し...

21卒 志望動機

職種: 技術系
21卒 | 千葉大学大学院 | 女性
Q. ニコンを志望する理由を教えてください。
A. 1.私が手掛けた製品によって、国内外の人々の生活や文化の発展へ貢献したかったため、メーカー企業を志望した。 2.私が現在研究している粒子の観測には光からの情報が不可欠であり、ニコンが行っている映像事業などで用いられる光学技術のレベルの高さ、光が持つ可能性に興味を抱いたため。 3.ニコンはメーカー企業のなかでも映像事業を中心に国内外で根強いブランド力を築き、また産業・医...

20卒 志望動機

職種: 技術職/メカ設計
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. ニコンを志望する理由を教えてください。
A. 私が御社を志望する理由は、人をワクワクさせる製品を作ることができるからです。 幸せや満足感というものはモノによって得ることができると考えているからです。 初めて自分の携帯電話を手にした時ややったことのないゲームのスイッチを入れた時のように、触れた瞬間に大人も子供も関係無く、今までにない価値や体験を期待できる製品を作りたいと考えています。 特に、私は製品づくりにおいては外見...

エントリーシート

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 神戸市外国語大学 | 女性
Q. 学生時代に最も力を入れたこと
A. 模擬国連で多様な人材と互いを尊重し1つの議決案を出したことだ。公用語が英語の大会で、多くの学生が英語を母語とし、日本人の私に対して高圧的だった。しかし、十分な事前準備によって、発言時に自信を持ち言語力で敵わない部分を知識量で補った。目標達成における日々の積み重ねの重要性を大学受験を通じ経験し、毎日2時間の調査を4ヶ月続けた。最終日に30カ国で1つの決議案を出す際に、反対意見を持つ大使に自分が...

21卒 本選考ES

技術系
21卒 | 千葉大学大学院 | 女性
Q. ニコンで成し遂げたいこと(400字)
A. 私が成し遂げたいことは、自分が手掛けた製品によって、国内外の人々の生活や文化の発展に貢献することです。私が現在研究しているニュートリノの観測には光からの情報が不可欠であり、光が持つ可能性に興味を抱きました。貴社は映像事業を中心に国内外で根強いブランド力を築き、また産業・医療・宇宙工学などの分野にも注力している点で魅力を感じます。貴社が持つ光学利用技術を用いて、製品の「目」である光学系の開発に...

20卒 本選考ES

事務系職
20卒 | 青山学院大学 | 男性
Q. 研究の概要についてご記入ください。
A. 私は3年生から研究室に配属されましたが具体的な研究は4年生から始まります。授業の中で多変量解析といういくつかの分析手法について学ぶ授業に興味を持ち、力を入れて取り組みました。その理由は研究室の研究内容に関連している分野でもあり、データ分析にも興味があったからです。授業内容は統計解析ソフトRを使った回帰分析などについて学びました。この授業の成績も良く、分析することが得意です。

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2020卒
5人
50分
虫よけスプレーの売り上げを伸ばすにはどのような商品改良をすべきか
詳細
2018卒
6人
60分
町の活性化について
詳細
2016卒
6人
--
新規DIYショップの店舗案創出
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

技術系
21卒 | 千葉大学大学院 | 女性
Q. あなたにとっての就活の軸とは何ですか。
A. 私は自身の研究から「幅広い知識や経験で物事に対応する」重要性を学び、アルバイトの経験から「誰かの役に立ちたい」と思うようになった。これらの経験から、「顧客が求める製品の提供によって快適な社会を構築する」ことを軸とし、メーカー企業への就職を志望している。 メーカー企業は、製品を通して顧客との関係を築く必要がある。直接顧客からフィードバックを得ることで、製品に対する問題点に...

20卒 1次面接

事務系総合職
20卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 学生時代に力を入れたことは何か
A. 最も注力した事は〇〇〇〇○サークルで広報主任として新入会員を増やした事です。 私のサークルでは、例年新入生の獲得に苦労していました。 入会数を増やす為、ターゲットの絞り込みと信頼関係の構築が必要だと考えました。そこで、活動場所や時間の都合で練習に参加しやすい理工学部生にターゲットを絞り、例年の全キャンパスでのビラ配りに代わる理工キャンパスでの相談会を企画しました。当初...

20卒 1次面接

技術職/メカ設計
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. ホワイトボードを使って研究概要について教えてください。
A. 現在、一般的に使われている毛細管現象を利用した送液デバイス(100um程度の径)は手のひらサイズ ではありますが、実際に使用するには、送液に大きな外部装置が必要となってしまっていました。 従来の流路は多くがガラス壁であり、抵抗力が大きいため外部から送液のための強い圧力が必要となっ ていました。 そこでガラスに代わる流路としてコイルを採用し、線径や外径などの幾何パラメータと...

内定者のアドバイス

21卒 / 関西学院大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

熱意、人間性が特にみられているように感じた。人事・リクルーター面談から始まり、質問会、最終選考でも全て最重要項目として熱意と人柄が見られていると感じた。質...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の価値判断基準をしっかりと理解できていないと面接に耐えられないのではないかと感じた。学業やアルバイト以外の、趣味での話や、大学入学時の選択理由、学部の...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

リクルーターの方がついてくださるので、わからないこと、気になることがあれば、気にせずすべて聞いてしまっておくべきだと感じた。選考には関係ないといわれていた...

20卒 / 東京大学大学院 / 男性
職種: 技術職/メカ設計
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

OB訪問などはしなくても良いと思う。それよりもやはり商品についての知識を最低限つけておくことと、研究内容について話せるようになっておくこと。研究内容につい...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の研究についてしっかり話すことができるかどうか、必要最低限のコミュニケーション能力があるかどうか、相手の目を見て話せるかどうかといった点があると思う。...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

応募職種ごとに面接があるので早く選考を進めたい人は絞って応募した方がいいかもしれない。また、面接の時間はマイページから選ぶことができるが、すぐに埋まってし...

20卒 / 早稲田大学 / 女性
職種: 事務系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

ES提出の期限が遅いので、ある程度時間をかけてしっかりと作りこんでおく方がのちのち面接のときに役に立つと思った。グループディスカッションは人数も多くそこま...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

もともと社員の方々の風潮としておとなしい方が多く、ニコンとしてもそれは変えていこうとしている。周囲の意見を受け入れ協調性を見せつつ、しかし同調するだけでな...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターン参加者が有利になるということは全くないので無理していく必要はない。しかし、企業理解や風潮理解には非常に役立つと思う。1次面接が(人によるのかもし...

18卒 / 大阪府立大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

自分の意見をはっきりと、相手にも伝わるように、論理的かつ簡潔に伝えることが一番重要だと思いました。面接も穏やかな雰囲気で行われるので、事前の対応策をしっか...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

それなりに自分の意見や意思をしっかりと持っているひとが多く、また人と会話するのも困らない人たちだった。あとは、会社の雰囲気と自分があっているかどうかなどだ...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

選考を通過すると連絡はすぐにくる。逆に落ちた場合は連絡がものすごく遅いらしいので、1週間しても連絡がない場合には次に切り替える方がいいと思う。あと、説明会...

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内定後入社を決めた理由

18卒 / 法政大学 / 女性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社メディカルシステム研究所

2
入社を決めた理由を教えてください。

入社を迷った会社はありません。御社に受かる前はメディカルシステム研究所に入社しようとしていました。理由は小さい会社であるため上下関係のギクシャクなどがなさ...