三和ベンダーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
4支店に分けて都内での売上を切磋琢磨競い合いまた、その売上成功例、失敗例を意識改革と称して月に1から2回本社で発表会を行う。良く言えば昭和の高...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
訓練学校など、社員の教育に関してはしっかりしている。
基本的に精神論が命。体育会系のお手本のような会社だが、忍耐力など確実に身につけることがで...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分のエリアでのルート巡回日など、ある程度自由に決める方が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自販機の納品がメインです。しかし...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
これ以上ないほど、忍耐力は鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の象徴。
休みも月3日しかなく、冠婚葬祭で仕方なく休...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• ルートセールス・代理店営業
• その他
• 正社員

【良い点】
新規の営業では日が決まっている場合は二人一組ペアになるので勉強になる場合が多く、そういったところではいいかもしれません。また、馴れない飛び込み...続きを読む(全234文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• ルートセールス・代理店営業
• その他
• 正社員

【良い点】
ある程度のルールがある中で自分の思うように自動販売機をアレンジでき
結果が売上に反映されるのでやりがいがあります。
新規の営業では提案の仕方で...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• ドライバー・配送関連
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
この世の理不尽をこの会社で学べた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動販売機の管理をしている会社なのですが、あまりにも会社で管理して...続きを読む(全239文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• ドライバー・配送関連
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性は事務職にしかなれないですが待遇は男性と比較してとてもいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる事は社長の考えなのか、男性...続きを読む(全269文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• ドライバー・配送関連
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事がいっぱいできる。
会社様に身を削って奉仕できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取れず、年間の休日は80日程度。残業も多...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 個人営業
• その他
• 正社員

【良い点】
5年以上勤めていればスムーズに辞める事が出来ます。（自分の意志を貫く）
まず店長に追求されつつ話します。（使える社員は2時間～3時間）（興味が...続きを読む(全580文字)