堀硝子株式会社の口コミ・評価

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 技能工（その他）

【気になること・改善したほうがいい点】成長性に関しては大きくは見込めないと思う。ニッチで、ほぼ独占的ではあるが収益は厳しい。人を育てることについては、ほぼ...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 技能工（その他）

【気になること・改善したほうがいい点】慢性的に人材・工数が不足しているため、本来教育係となるべき職位の人間が業務に忙殺されており、部下は自らの判断で業務を...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 一般事務

【良い点】休みが習得しやすい。非正規でしたが組合の保養所などの宿泊施設を利用させていただけた。社員食堂が利用できる自動車通勤ができる。【気になること・改善...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）

一番の理由は、給料面です。入社当時は残業が月30時間程あったのですが現在は残業代カットの為ほとんど認めてもらえずサービス残業をしいられている状態です。今後...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• その他営業関連職

一般社員でも責任ある仕事を任せてもらえたので、その点では遣り甲斐のある会社だった。しかし、その影響で末端社員だけで仕事が遂行できてしまい、結果、業務が集中...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• その他のコンサルタント関連職

退職理由は、あまり多くを語りたくないのですが後任の人の為に記載致します。
単純に言ってしまうと、上司にお前はうちの会社にいらないと言われたからです。
入社...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• その他のコンサルタント関連職

入社理由は、自動車業界に憧れを持っていたからです。
元々、工学部出身なので製造業には非常に興味がありました。
入社後のギャップは、一次下請けメーカーでは無...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• その他のコンサルタント関連職

部署によって非常に意見がわかれるところです。
早く帰れるところもあれば、いつも遅くまで残業するところもあります。
そこは入社時点で希望職種の業務形態を確認...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• その他のコンサルタント関連職

はっきり申します。
事業の成長性は皆無です。
自動車業界全てに言える事ですが、今の社会は上のメーカーだけが利益を上げて下は苦労するばかりです。
コスト重視...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• その他のコンサルタント関連職

大企業の要に、小さく細かい作業をちまちまと進めていくような感じではないです。
小さい企業なので、担当をもつと、1～10まで自分で進めていくことになります。...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• その他のコンサルタント関連職

ここの会社独特の雰囲気かもしれませんが、正社員と派遣社員や管理職の
明確な区別はしない会社でした。上司にも〇〇さんなど敬称で呼んでました。
派遣社員から正...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• その他のコンサルタント関連職

福利厚生について、自動車関連労働組合に加入していますので
比較的福利厚生関係は充実していると思います。
毎月1回労働組合のパンフレットが届きます。
自動車...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• その他のコンサルタント関連職

当時100名前後この企業に在籍していましたが、女性の正社員は数名です。
全員平社員です。後は、パートタイムの人か臨時職員のみです。
女性自体が少ない&男性...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 10年前
• その他のコンサルタント関連職
• 社員クラス

まだ、2社目ですが、今の会社と比べると、規模はあまりかわりませんが
年収で50万近くここの会社は安いです。
自動車関連企業は、同一の動労組合に加入していま...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• その他のコンサルタント関連職

この会社は基本的に人を育てるのが上手くないと感じます。
私は新卒で入社しましたが、新人教育というのを受けた記憶がないです。
入社3ヵ月でにいきなり自分で考...