東京海上不動産投資顧問の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前
• その他の不動産関連職
• 正社員

【良い点】
フロントに女性社員はほぼ0であり、良い点はわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、パワハラに近い発言をする人も中には居...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• その他の不動産関連職
• 正社員

【良い点】
保険会社の関連企業であるせいか、健康診断の内容は他の企業に比べてかなり手厚い。胃カメラやエコーなどは当たり前で健康診断に異常があった場合２次診...続きを読む(全248文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

会社は社内政治が横行しており、いるだけ時間の無駄といえる。
足の引っ張り合いや陰口をたたき、相対的に自らの地位を高めることを主な仕事としている社員が散見...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 正社員

人間関係がぎくしゃくしており、成長も見込めず、仕事内容は面白みもなく、ただ保守的なだけの面白みのない仕事。社長は責任を果たさず短期で入れ替わり、社名の割に...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 正社員

行き詰まり感があり、面白みは無く、単純な数値管理がほとんどで、投資や運用と言ったビジネスとはかけ離れている。会議、検討、調査、企画、資料作成、分析、説明、...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

昇給は入社時期や年齢、などが大きく影響し、成果や貢献はあまり反映されない。若手は沢山働くが昇給機会に恵まれず、先に良い時期に短かい給料で入社した社員により...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• アセットマネジャー
• 正社員

・年次有給休暇は十分に支給され、取得しにくい空気はとくになく、自分で調整できる範囲内であれば半休、1日休などの組み合わせ含め自由にとることが出来る。
・...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• アセットマネジャー
• 正社員

・一番には、実務を行いながらOJTでスキルを身につけていくことが求められていると感じている。
・会社としては、一部取得を奨励している資格もあり、年齢やポ...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• アセットマネジャー
• 正社員

・基本的には9時始業、17時終業であるが、始業/終業を前後1時間半ずらすことができる、一部フレックス制度が導入されており、その時々の仕事量やプライベートに...続きを読む(全167文字)