この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
可も無く不可もなくという評価制度です。事業部長との面談にて給与提示があり頑張って成果を残した社員には還元していると思います。
【気になること・...続きを読む(全136文字)
株式会社デジタル・インフォ・プロデュース 報酬UP
株式会社デジタル・インフォ・プロデュースの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタル・インフォ・プロデュースの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタル・インフォ・プロデュースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
可も無く不可もなくという評価制度です。事業部長との面談にて給与提示があり頑張って成果を残した社員には還元していると思います。
【気になること・...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
経験年数が少なくても案件にアサインして仕事をこなせるエンジニアには比較的高い報酬を支払っていたと思います。
年収面での不満はほとんどありませ...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
裁量労働制で残業代は出ないですが、月々の給与は同じくらいの規模の会社に比べると高めだと思います。なおかつ、別途ボーナスが夏と冬に2回出ます。冬...続きを読む(全162文字)
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年収モデルは賞与含め16か月+α、という話だったが、賞与がそのレベルに達したことはない。
残業代が出るだけマシだったか。
単独での客先常駐が多かったた...続きを読む(全161文字)
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給与は入社時に月給の16ヶ月分を提示されますが、ボーナス月は業績次第では支給されません。在職中に16ヶ月分が支給されたことはありませんでした。
また会社か...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社内開発と客先での業務に分かれておりプログラマーまたはインフラエンジニアと様々な案件があったため自分にあったキャリアプランに応じて案件を選ぶこ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
認定企業も取っており女性の産休や育休には力を入れていました。男性社員の中にも育休を取られる方がいらしたので育児や子育てをするには良い環境なので...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
IBMのビジネスパートナーなのでIBMのミドルウェアエンジニアは研修等の機会も多く、スキルアップを図るにはよい環境があると思います。
【気にな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
休日出勤はほとんどなかったです。
案件によっては稼働時間が多く、残業が増えることもありましたが、稼働が高すぎる案件については営業が改善や増員を...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特段、全く無かったです。
別途、希望して、申請すれば、有料研修が受けられるくらいです。
よくわからない職種割りは出てきていましたが、それに対応...続きを読む(全192文字)
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所謂、派遣の会社です。インフラ系を得意としている会社なので、それなりのお仕事は来ますが、自社での受託はほとんどしないので、会社に所属している感じはしないで...続きを読む(全181文字)
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社員の3分の2はSESで客先常駐していたため、スキルアップに関する研修(個別・集合ともに)を実施したのを聞いたことがなかった。
チームで動く場合は上級職...続きを読む(全206文字)
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仕事自体は、IBMなど大手ベンダーが受注した案件の工数支援がメインでした。アプリ、インフラ共に幅広く請け負っていたと思います。所属部署以外では、直接受注し...続きを読む(全165文字)
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休暇制度は、ごく一般的なものでした。労働時間に関しては派遣先に依存するため、プロジェクトマネージャーの手腕によるところが多いです。私の場合は、特に遅くまで...続きを読む(全156文字)
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業務委託で、客先常駐が多かった。
IBM系の仕事が多く、当時はDB2案件が多かった。
身につけたスキルは、DBサーバ構築スキル(Oracle、DB2)...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く現場で絡みのない人に評価されるため、いかに社内でアピールできるかが重要。業務時間外て行われる社内業務に貢献する...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ホワイトな働き方の割には給与は良い。
評価制度についてはまだ年功序列の雰囲気が残っているが、社として改善しようという努力は感じられる。
【気に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
派遣での契約社員だったので、特に昇給などは無かったです。正社員の方は評価基準が何かあるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支給されていた。手当もそれなりにしっかりしていたと思う。
評価制度も偏りがなく、実力でも評価され、良かったと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
月毎、四半期ごとなどインセンティブにはかなり細かい設計がされており、頑張れば頑張るほど見返りがあると言える。
ただ外資系ほどのインパクトはない...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収
賞与は比較的多い(年合計5.5ヶ月程)
もらえる
評価制度
資格取得が大きく評価されるため、勉強が好きな方は良いかもしれない
【気にな...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によりますが、自分はみなし残業45時間なので、残業するだけ損した気分になります。かといって、部署によっては36協...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
半期に一度目標を立て、自己評価と上長からの評価を元に来期の収入が決定します。結果を出せばしっかり評価してもらえる土台が整っています。
【気にな...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
部長と距離が近いところ、社員の皆さんが優しいところ、本社が綺麗なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
長年勤続していても賞与が少ない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列で進みます。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの年収が低く、評価が5点満点中で評価されますが5点をとっても...続きを読む(全116文字)
会社名 | 株式会社デジタル・インフォ・プロデュース |
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フリガナ | デジタルインフォプロデュース |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 2億1950万円 |
従業員数 | 60人 |
代表者 | 岡田泰幸 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
電話番号 | 03-6890-8244 |
URL | https://www.dip.ne.jp/ |
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