ほるぷ出版のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員同士、仲のいい雰囲気。営業も編集も垣根なくコミュニケーションを取りやすい空気がある。プライベートの交流は多くはないが、新入社員が入ったとき...続きを読む(全192文字)

【良い点】
編集についての研修はほとんどありませんでした。教育体制、スキルアップのためには、自分で社外に求めて、動くしかありません。同業他社の方が集まる勉...続きを読む(全199文字)

面接からとても上からの態度でしたので入社しても特にギャップはありません。魅力は土日休でしたがなんやかんや出勤させられていた印象です。不安もなにも強引な面も...続きを読む(全153文字)

良くも悪くも普通です。いたって特別な制度はない。満足かと言われても普通というのが感想である。賞与もしっかりと出ているので不満もない。昇給はなかなか上もいる...続きを読む(全150文字)

優しい先輩が着いて下さるので安心して研修はできます。上司は口うるさいです。ただ独り立ちすると次から次へと仕事が増え残業もしばしば。しっかり事務のスキルは身...続きを読む(全156文字)

特に不満もなく務めていました。休みもわがままを通してもらえることも多く不満はありませんでした。社員同士の中の良さは求めない方がいいかなと思います。男性社員...続きを読む(全152文字)

出版業の中でもさまざまな分野の本を扱っているのでこの先も安定していく企業だと感じる。ターゲットも大人から子供までと幅広いのでさまざまな事業を展開していくこ...続きを読む(全155文字)

男性が強いイメージ。バリバリと働く男性が多いため女性に対しては冷たいと感じる部分も。女性に対しての待遇・制度はいいと思いますがそれを言い出せる環境かは別物...続きを読む(全168文字)

そもそも家庭に百科事典があることがステータスだった時代に訪問販売で急成長した会社であり、そのようなブームが去った後は、復刻本など、高額商品を一部のコレクタ...続きを読む(全168文字)

1987年当時は入社後3ヶ月の研修期間は固定給それを過ぎたら、固定+歩合給という給与体系だった。幹部候補生ということで、固定給期間を延長してもらえたし、合...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由のところと、同じ内容になります。
20年近く前のことで参考にならないかと思いますが、ほとんど毎日終電でした...続きを読む(全111文字)

【良い点】
部署によるが、在籍していた部署は有給が取得しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務は個人の裁量による部分も大きく、人によっ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ワークライフバランスは自分次第。営業に関してはどこまでやるか自分がほぼ全て。
残業しての資料作りなど強制はされないし、やったからといって数字に...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベート＜仕事の人には良いと思うが、急な残業や急遽の出勤があったりするため、プライベートも充実させたい人には向...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多いです。残業しなければ到底締切に間に合いませんが、会社からは残業するなと言われるので、仕方なく持ち...続きを読む(全85文字)

【良い点】
フレックスのため、通勤ラッシュを避けることが可能で朝はゆっくりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事が終わらなければ徹夜...続きを読む(全133文字)

【良い点】
出社時間はある程度自分で決められることが多く、リモートワークもできるため、自由にできる時間は多い部類だと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
フレックス制度が唯一有り難い制度でした。プライベートの予定も組みやすいです。残業はほとんどありません。続きを読む(全57文字)

【良い点】
時短勤務には対応している。男性社員で時短勤務の人は書き込み時点ではいない。リモートワークは外出制 限時に整備されそうな雰囲気があり一部実施して...続きを読む(全309文字)

【良い点】
残業はほぼありません。定時10以内に退社することがほとんどです。1時間単位の時間休もあり、中抜けも可能です。リモートワークも全部署で対応してい...続きを読む(全131文字)