この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本当にない
【気になること・改善したほうがいい点】
2ヶ月前に申し出たのにも関わらず、責任感がないだとか難癖を付けられ、
それでも退職意思を示...続きを読む(全209文字)
株式会社スタンレーインターナショナル 報酬UP
社員・元社員による株式会社スタンレーインターナショナルの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタンレーインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本当にない
【気になること・改善したほうがいい点】
2ヶ月前に申し出たのにも関わらず、責任感がないだとか難癖を付けられ、
それでも退職意思を示...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一番の原因は給与面です。これ以上この会社に残っても、貴重な時間を無駄にすると判断しました。やれ業績やらインセンティブやら、ボーナスやらとか、そんなレベルの...続きを読む(全169文字)
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人にもよるが、何人分もの仕事を一人に押し付けることが当たり前。だからといって給与が上がるわけでも残業代が出るわけでもない。仕事の出来ない管理職ばかりで、自...続きを読む(全152文字)
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営業も事務も上司からのプレッシャーがすごいです。この業界自体がそうかも知れませんが、これぞ体育会系って感じです。飴と鞭とよく言いますが、鞭だらけです。中途...続きを読む(全176文字)
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まず、待遇が悪い。残業手当なし・退職金なし・給料も上げてくれない。社員を大事にしない。上層部ばかりがいい思いをしている。会社の方針がコロコロ変わり、事務職...続きを読む(全186文字)
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社風が合わない。残業時間が長時間となり徹夜となることもしばしばあり。出張も頻繁にあり日帰りでの海外などもあり厳しい状態。社内での付き合いが頻繁にあり連日に...続きを読む(全150文字)
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会社の独特の空気が嫌でした。上の人の不仲も問題でした。
賞与が業績が良かったら出るということでしたが、今後も暫く出る見込みがなさそうだったため。
アル...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
規定就業時間が7.5時間であるため(?)、基本給の設定がかなり低い。都内で一人暮らしをする...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
女性社員も多く、時短勤務の事例もあるため、
比較的家庭との両立はしやすいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、産休に入った...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
良くも悪くも、ノウハウがないので自分から積極的にスキルを身につけるとポジションは確立される。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業は数字を取れていれば外出先で何しようが上の監視は全くない。直行直帰しても特に報告必要ないのでその点に関しては良かった。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の方はかなり働きやすいのではないかと思う。産休、育休も取りやすく、またその休暇が長くなってしまっても戻ってきやすいように思った。
事務職に...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
営業職なら当たり前だが、予算達成すれば昇格、昇給となる。結果が全て。実力主義だが、基本的には年功序列順の役職になっている印象。
それなりに良い...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
営業職の場合、良くも悪くも自分の仕事が終わらなければ終電まで、休日も出勤して残務整理はしなければ、という風潮。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雑務等は下の人間に押し付ける傾向が強く雑用のみで一日が過ぎることも多い。営業の場合デスクワークをしている時間...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
取り扱いブランド、アイテムが多く取り引き先数も多い。生産背景も海外国内ともに幅広く客先に応じた提案がしやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
会社規模が小さいこともあり、各仕事において与えられる裁量が大きかったことです。特に新規事業の立ち上げなどに携わると営業が一人だったりするので、...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり昔なので現在は違うかもしれませんが、個人ノルマがあり、戻りのお客様の対応をしていただけで、最初に対応されてい...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
業務にやりがいを感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラで仕方なく辞めた。パワハラで辞める人が多いのに、改善はされない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良い点なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーの業務量が給料と見合っていない。EC事業部に使えない奴がゴロゴロいる。そのクセ...続きを読む(全290文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明会で聞いた話と違い、残業時間が多かったことが退職理由の一つです。DXを進める等により、残業時間の削減を...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として入社し、正社員を目指していたが中々正社員雇用されず、先輩には8年以上在籍しているが正社員としてお声が...続きを読む(全240文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドに愛着がなくなってきたため。
給料と出費のバランスが見合いにくいと感じたため。
店舗によっての差が激しく、...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職理由は他にやりたい仕事ができたから。会社に対する不満はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
喫煙具という業界の影響もあり、...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の人は皆さん優しく話しやすく働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアを考えた際にキャリアチェンジしたいと思...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の空気感が非常にストレスであったため。誰かが声を上げても何かが変わったことはない。従業員をコマとしかみていな...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の倒産。ブランドは残っていたが、人員整理で退職することになりました。もう少し早くどうにかできていればよかったと思う。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社スタンレーインターナショナル |
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フリガナ | スタンレーインターナショナル |
設立日 | 1997年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 松本竜太 |
本社所在地 | 〒650-0031 兵庫県神戸市中央区東町116番地神戸パークサイドビル |
電話番号 | 078-393-8575 |
URL | https://www.stanleyintl.co.jp/ |
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