株式会社ニューメディア総研の口コミ・評価

本社:
東京都
従業員数:
不明
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.6
成長性、将来性
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2.5
給与水準
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3.8
安定性
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3.8
仕事のやりがい
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2.6
福利厚生
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3.8
教育制度
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3.2
企業の理念と浸透性
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2.5

新着の口コミの一覧

株式会社ニューメディア総研の口コミ・評判
投稿日:2016年11月30日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
5年前
サーバ運用・保守

【良い点】賞与が出ること。【気になること・改善したほうがいい点】当時は、目標チャレンジシートと言う制度があり、毎年上期と下期に分けて各3つ以上の目標を設定...

株式会社ニューメディア総研の口コミ・評判
投稿日:2015年10月16日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス

【良い点】
有給はしっかり取得できます。JRグループの関連会社なので
安定はしています。技術力はほどほどです。できる人は転職してしまう印象を受けました。...

株式会社ニューメディア総研の口コミ・評判
投稿日:2014年3月11日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
6年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス

評価の仕組みとしては自分の所属しているチームの管理職→部門長→役員となっているらしい。
しかしながらチームの管理職は部下のためにいい評価をつけるが、現場の...

株式会社ニューメディア総研の口コミ・評判
投稿日:2014年3月11日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代後半
男性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

私が所属していたチームでは社員と管理職の間は壁というものがありませんでした。
しかしながら、管理職は仕事のやりやす良いチームを創るため、メンバーひとりひと...

株式会社ニューメディア総研の口コミ・評判
投稿日:2014年1月30日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
6年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

スキルアップを望むのならば、あまり期待は出来ない。
求められている能力は会社の歯車であり、能動的に動ける人ではない印象。
どちらかと言えばイエスマンが昇格...