メディアクリエイトの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• リサーチ・市場調査
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ゲームに関する売上に関するデータをいち早くみることができる。仕事でTOKYO GAME SHOWに行くことができ、トレンドなどを肌をもって感じ...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 5年前
• リサーチ・市場調査
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業績が悪くても、それなりに賞与（年2回）が出ることぐらい。ただ夏の賞与は少なめで、業績に応じて冬の賞与が調整してもらえる。冬までは安い基本給で...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• リサーチ・市場調査
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事を通じてデータ分析に関するスキルは上がったので、ゲーム業界だけてなく、ほかの分野でもデータを扱った仕事に活かせること。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• リサーチ・市場調査
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
繁忙期もあるが、年間を通じて休みは多く、有給も取りやすい方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど定時に上がれる環境であ...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• リサーチ・市場調査
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
中堅クラスの社員が少ないが、社歴の長い社員と若手との距離感が近く、色々と学べるので業界未経験者や若手でも仕事の成長スピードは早い方だと思う。遅...続きを読む(全289文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 記者・ライター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
少人数であるため、責任ある仕事を任されやすい。取引先の販売状況などデータを豊富に持っているため、分析記事をしたためやすい
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• マーケティング・企画系管理職
• 正社員

【良い点】
この会社はすべて「社長に気に入られるか」が判断材料です。
若くて美人で、社長の言うことを「すごーい」と聞ける人材が何よりも重宝されます。そうい...続きを読む(全297文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 10年前
• リサーチ・市場調査
• 正社員

シンクタンクとして多くのゲーム会社から信頼されており、今すぐに仕事がなくなるということはないと思います。しかし、コンシューマーゲーム業界自体が縮小傾向にあ...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 11年前
• リサーチ・市場調査
• 社員クラス
• 正社員

数年前は残業代は出ず、休日出勤も多かったが、現在では残業代は支給されており、休日出勤しても代休が取れるようになっている。しかし、評価は努力や実績ではなく、...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• 記者・ライター
• 正社員

給与水準は中堅以下のマスコミとしては普通だろう。社長の機嫌ひとつで額が変わるがボーナスも出る。しかし、いまは変わっているかも知れないが徹夜当たり前の勤務状...続きを読む(全162文字)