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株式会社ママイ

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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

株式会社ママイの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ママイの口コミ・評判

年収、評価制度

在籍時期:2010年頃
投稿日:2019年4月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 11年前
  • 販売・接客・ホールサービス
  • 非正社員

【良い点】
給料はあまりいいとは言えませんが働きやすい環境ではあるかと思います。主婦の方にはいいかもしれません。帰りに買い物もできますし。
【気になること...

株式会社ママイの口コミ・評判

仕事のやりがい

在籍時期:2015年頃
投稿日:2018年12月2日
回答者:
  • 50代後半
  • 女性
  • 6年前
  • 調理・料理長

【良い点】
自分で考えて仕事が出来るが、人間関係も難いし仕事も忙しく大変。まあ自分流にやれるところなどはよいかもしれない。あまり上下関係がないところは仕事...

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退職理由

在籍時期:2010年頃
投稿日:2018年7月14日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 11年前
  • 販売・接客・ホールサービス

【良い点】
まぁ買い物したり自分の売り場で売れたときの喜びは嬉しいですが、やはりその分お給料が低いので、やりがいを感じてもうーん、ってちょっとなります。そ...

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女性の働きやすさ

在籍時期:2010年頃
投稿日:2018年7月14日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 11年前
  • 販売・接客・ホールサービス

【良い点】
女性の方は多いし、年配の方もすごくお母さんみたいなかんじで仕事しやすいとおもう。残業はほとんどないので主婦のかたでも働きやすいとおもう。それに...

株式会社ママイの口コミ・評判

仕事のやりがい

在籍時期:2010年頃
投稿日:2018年7月14日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 11年前
  • 販売・接客・ホールサービス

【良い点】
店内の売り場作りを自分でしてその売り場でその売り場の食品がよく売れるか売れないか自分の考えた売り場で試せるのでいろんなアイデアが浮かんでおもし...

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退職理由

在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年4月23日
回答者:
  • 10代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 経理

【良い点】
現時点で仕事はキツくなく、残業をすることはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしてないことに小言を言われたり、小さな...

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女性の働きやすさ

在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年4月23日
回答者:
  • 10代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 経理

【良い点】
事務所、店舗含めて女性が多く働く会社です。未経験の方にも優しく教えてくれる社員が多くいます。初めは働きやすいです。仕事が出来なくても長く勤めれ...

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年収、評価制度

在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年4月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 10代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 経理
  • 社員クラス

【良い点】
とにかく上の人に媚びて有給を使わず休まずサービス残業に努めると評価があがります。管理職に就けない間は仕事の出来よりも会社のローカルルールに従っ...

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福利厚生、社内制度

在籍時期:2012年頃
投稿日:2017年2月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 派遣コーディネーター

【良い点】
派遣会社としてはいい方だと思います。特に悪い点が見つからないのが良い点かもしれません。ある意味無難な選択ですがですが、そこで満足できるかがこれ...

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スキルアップ、教育体制

在籍時期:2010年頃
投稿日:2016年6月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 派遣コーディネーター

【良い点】
年齢序列の傾向が高いため、実力主義で評価されるためよいと思いいます。給料アップも視野に入れていけますが派遣社員というのは派遣会社が元締めなの...

株式会社ママイの口コミ・評判

ワークライフバランス

在籍時期:2007年頃
投稿日:2013年5月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 14年前
  • 販売・接客・ホールサービス

売り場は自分自身で構成し、労働時間も自分自身である程度は決められる。
7時半から18時くらいの労働時間であったため、会社べったりということではなかった。...

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仕事のやりがい

在籍時期:2007年頃
投稿日:2013年5月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 14年前
  • 販売・接客・ホールサービス

基本的に売り場におく商品は現場任せであるので責任重大だが、かえってやりがいはあった。何をどれだけどこに並べるかなど、利益率、昨対比を考えながら売り場構成を...

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入社後のギャップ

在籍時期:2005年頃
投稿日:2013年5月1日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 16年前
  • 販売・接客・ホールサービス

マルナカをはじめとするオーバーストアの香川県に出店するということで綿密な計画のもとで出店攻勢するのかと思いきや、考えなしの行き当たりばったりの上層部の対応...

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退職理由

在籍時期:2008年頃
投稿日:2012年3月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 13年前
  • 販売・接客・ホールサービス

退職するというよりは店舗閉鎖により退職せざるを得なくなった。
給料は香川県の基準を大きく下回るもの。業績は右肩下がり。競合店対策よりも店内で売り上げを奪い...

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