さくらアカデミアの評判・口コミ一覧（全30件）

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを促す制度は存在しない。報奨金のような制度(最近は表彰制度と言っているよう)があるらしいが、誰がどれだ...続きを読む(全340文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在職中において、給与はおおよそ派遣単価に連動していたが、評価制度はないに等しく、派遣単価、給与が上がる要素がない。...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業計画が示されたことはなく、行き当たりばったりの感が否めない。サイトには色々専門的なことができるかのように書かれ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
法令遵守の精神があらゆる点においてまるでなっていない。対外的にも、社内的にも。
【気になること・改善したほうがいい点】
原子力規制庁からの指名...続きを読む(全271文字)

【良い点】
全ての面で最悪。入社したら次の日から転職活動を始めるくらいの覚悟で入社してください。
【気になること・改善したほうがいい点】
2017年の時点...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力に対する評価制度はまったくない。営業成果、売上に基づく金額に対する報酬として給与が設定されていたが、システムと...続きを読む(全186文字)

会社の理想、理念は素晴らしいが、それが実現していないのが残念です。
最近は博士号を取っていても就職が出来ず、燻っている人が多いので、そんな人を集めて新事...続きを読む(全806文字)

会社の将来性に不安があり、求人票と実際の状態に剥離があったので退職しました。
入社当初はここで長く勤務するつもりでしたが、予定より給与が安いため、東京で生...続きを読む(全780文字)

役員がダメ。とにかく役員がダメ。役員がそれぞれ「虚言癖」と「やる気がない」という致命的な欠陥を持っています。この会社に入ったら確実に死にます。「虚言癖」の...続きを読む(全290文字)

社長がダメ。とにかく社長がダメ。愚痴ばっかこぼすし、話す内容もデタラメで一貫性がない。突然キれて社員の給料減らすとか解雇するとか言い出すし。自分が無知だと...続きを読む(全213文字)

社長が元大学講師で、社員は基本的に博士号取得者のみで構成されている非常にめずらしい会社です。私が在職していたころは、①宇宙関係②原子力関係③データ処理の三...続きを読む(全659文字)

社長がある日突然「2人を残して全員クビ」と言い出した。もちろん不当解雇であり、最終的には取り消したのだが、一度生まれた不信感は拭い去ることはできずに結局そ...続きを読む(全159文字)

やりがいなどは残念ながらありません。
給与、将来性、スキル向上、面白さのどれか一つがあれば、頑張れるのですが
この会社には全てありませんでした。
(...続きを読む(全943文字)

不況だから待遇が悪いのは仕方ないのですが、社長の振る舞い、発言が
いい加減だったので辞めようと感じました。
仕事の割り振り、管理も無茶苦茶でした。
...続きを読む(全543文字)

女性社員はいませんでしたし、仮にスキル、知識があったとしても、
ここに入るメリットは無いでしょう。女性以前に男性社員においても
ライフワークなど考えて...続きを読む(全200文字)

入るときに400万円と言われたが手取りは月25万円だった。ちなみにボーナスなどはない。仕事の成果についての評価はあいまいで昇給や昇進などが存在するのかすら...続きを読む(全151文字)

給料の体制が非常にいいかげんでした。待遇のらんに賞与ありと書いていたのですが、在籍していた一年間で一度ももらったことがありませんでした。賞与どころか、意見...続きを読む(全213文字)

一言で言うとないです。正社員と言っても派遣社員のようなもので
他の会社の派遣に行かされます。派遣なので派遣先では大した仕事はもらえず
スキルはほとんど...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスとかは会社は考えていません。
個人におまかせ、自己管理、自己責任というスタンスなんでしょうが。
簡単に一言で言って、さまざまな面でル...続きを読む(全207文字)

今の会社を人で例えると、手足ばかり生えて胴体が大きくなるイメージが湧きませんね。
自分が小さい会社を大きくしたいという人は合わないと思います。
他の人...続きを読む(全269文字)

はっきりいって昇給、賞与のガイドラインを聞いたことがありません。
他の人も書いていますが、基本的には社長の気分によるのではないでしょうか。
年棒制と言...続きを読む(全376文字)

会社をどういう方向に行きたいのか社長に聞いてもシックリこない。
だから将来性に見通しが立たない。
独自商品、特化した技術がない。知識がまんべんなく浅く...続きを読む(全191文字)

規模が小さくためか、経理が外注になっている。
いわゆる管理、マネージメントする人間が全くいないので
トラブルや仕事が詰まった時に、対策を一緒に考えてく...続きを読む(全155文字)

会社から直接スキルを受けることは全くないです。
派遣先でスキルを受ける、取り込むことになります。
ですので派遣先での人間関係が良好なら、自分でスキルを...続きを読む(全152文字)

最低限の手当てしかなく、あてには出来ません。
年棒制を取り入れていますが、そのために残業代、ボーナスが出ません。
またその制度のために給料が割高という...続きを読む(全196文字)