リソース・グローバル・プロフェッショナル・ジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
・AIがすべてを解決するという時代が来ない限り、専門職を売りにしたこのようなビジネスが無くなることは無いため、将来はそれなりに安定していると思...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善した方がいい点】
正社員は少なく、案件に応じた人を外部から取るやり方。また案件は非常に狭い領域に限られている。派遣のビジネスモデルに非...続きを読む(全181文字)

コンサルタントは日本の会計士、USCPA、税理士などの会計系資格保有者が多く、CPE取得のためのオンライン講座は無料で受講できますし、資格維持費用のサポー...続きを読む(全172文字)

クライアントの了解を得られると、比較的自由に勤務時間を設定することができるので、女性も理解のあるクライアント先のプロジェクトに参加できた場合は、育児と仕事...続きを読む(全161文字)

結局、正社員ではなく、派遣社員扱いなので、社内の休暇制度や住宅、食事、出産、レクリエーションなどの各種補助を受ける資格がありません。確か、プロジェクトアサ...続きを読む(全168文字)

正社員は、所謂、クライアント案件を獲得し、派遣者とのマッチングを行う営業職が多い。
自分は、派遣社員(特定クライアント企業へのプロジェクト形式でのアサイ...続きを読む(全168文字)

インターナルのカスタマーサービスディレクターや、他コンサルタントの方も公認会計士の資格を持っている或いは海外留学・業務経験があるなど、専門性が高く優秀な人...続きを読む(全159文字)

リーマンショック後の時期には、案件が極端に少なかったこともありました。 ただ、その時期を除けば、安定的にプロジェクトがあり、長期間のダウンタイムに陥ること...続きを読む(全193文字)

クライアント先のご機嫌が第一なので、コンサルティングスタッフはクライアント先に気に入られないと、割と用意に首にされる。そのため、安定的な収入の保証は確保さ...続きを読む(全162文字)

良い点
時給それ自体は良い
悪い点
評価制度もなく、したがって昇給もない
所詮時給制であり、安定した収入を期待できない
会社全体の受注する仕事が少...続きを読む(全182文字)

【良い点】
希望日に休める
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがすくない
妊娠、出産など休みはとれるが仕事量に配慮はないため女性は働きづらいかも...続きを読む(全81文字)

【良い点】
プライベートを優先させてくれる。有給も取りやすく、バランスが取れている。理解がある人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きすぎ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
残業が少ないことや、休暇は充実している、仕事を持ち帰ることもないので、仕事とプライベートはしっかり分けることができるので、メリハリをつけて仕事...続きを読む(全105文字)

【良い点】
希望休、有給が取得しやすい。テレワークも可能かつ日数も自分で決める事ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種や配属部門にもよ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいほうではないでしょうか。ダメという人はいないと思います（言ってはダメ）
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってさまざまであるが、グローバル関係の部署は比較的残業が多い印象である。英語と日本語の２つの資料を作成する...続きを読む(全235文字)

【良い点】
プロジェクト次第ではあるが、有給は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社のパソコンが昔はかなり脆弱で非常にストレスが...続きを読む(全141文字)

【良い点】
フレックスタイム制で好きな時間に出退勤できたので、プライベートが充実していた。残業するか否かも自分の頑張り次第なので予定が立てやすかった。
【...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性が多く在籍しているので、時短勤務や在宅勤務などをしている方が多く、上長にも相談しやすい環境であると思います。部署によって在宅できる日数は違...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって変わってくると思うが、ホテル勤務になったら日勤夜勤関係なくシフトに入れられるため普通に体調を崩す。
...続きを読む(全106文字)