東洋設備研究所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

職場でcadの操作、仕事の内容を教わったらそれの繰り返しです。まあ教育体制は良いですが、スキルアップはあまり見込めないでしょう。まず配属されたら当分(長い...続きを読む(全158文字)

自身が携わり、携帯のアンテナが完成した時は、公共性の高さを感じます。
また、業者との関わりや、オーナー折衝などの営業感覚も多少は面白味があるかと思います...続きを読む(全170文字)

自己裁量の部分もある為、半休・全休は仕事が差し迫ってなければとれる環境。
有給も消化できます。
ただ、仕事をゆっくりして、少しでも残業をしないと、生活...続きを読む(全174文字)

現状、仕事の方向性が定まっておらず、会社としての方針が不透明。
業務をただただ広げてしまっており、常に人手不足。
部長は、少数精鋭というが、募集の条件...続きを読む(全160文字)

女性が働く環境は、ないに等しい。
男性社会の様な、風潮が残っており、事務に少し女性が居るくらいです。
産休や育休などの制度は無いので、事務の女性も、子...続きを読む(全160文字)

福利厚生としては、某リゾートホテルの会員権を所有している為、社員は使用できますが、それ以外には有りません。
有給等は、使用可能です。
住宅補助や食事補...続きを読む(全166文字)

現在、転職活動を行っておりますが、まず、企業としての体制の未熟さ。給与体系の不透明さ。
仕事量のアンバランスさ。部長の管理職としての器量のなさなどがあげ...続きを読む(全190文字)

部長職は有りますが、実際は管理職として昨日はしていません。
正直、作業員の目線で物事を言ってきますので、無茶な事も多々有ります。
その為、管理職から学...続きを読む(全167文字)

面接の際には、社長より話があり、収入面でも仕事面でも将来性を感じる部分があったが、実際に入社すると、部長は八方美人のため、マンパワーを超えた仕事量を持って...続きを読む(全164文字)

会社として研修・教育のスキルは皆無です。CADを使っての業務も、基本操作を教えた後は、基本的に放置。その割に、遅いなどの陰口は絶えません。
建設業関係の...続きを読む(全162文字)

【良い点】
未経験での入社であればある程度決まった年収帯からのスタートとなる。経験者採用であれば前職の年収を加味してのスタートとなると聞いたことあり。
未...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新卒から3年目までの給与は標準と比較すると少し高いです。そこからは主任にならない限りは微増で、部の目標達成次第でボーナスが変動するイメージ。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
正直特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
夏のボーナスはなく、冬のボーナスは月の半分ほど
昇給もほぼなく、リーダーに昇格しても手当...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
冬の賞与が実質的にカットされ、詐欺まがいの報酬制度になった。経営や人事からは制度変更の際に、冬のボーナスは翌年の夏...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価基準はよくわかりませんがほとんどの人が辞めていくため続けていればどんどん昇進するかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全136文字)

【良い点】
入社3年目までは目標もそこまで高くなく、インセンティブで稼げるので高い給与が取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は目...続きを読む(全125文字)

【良い点】
給与に関しては基本給が高めに設定されており、売れている人ほどインセンティブでさらに稼げると言う形式です。
しっかりと数字で評価されるので頑張り...続きを読む(全147文字)

【良い点】
私が派遣された企業は残業がとても多く年収も同期社員と比べてかなり高かった。頑張らないといけないが10代でも月給が40万を超える可能性があるので...続きを読む(全247文字)

【良い点】
給与は少しずつではありましたが、毎年上がりました。
社員のほとんどのベースが同じような感じでした。
それでも頑張るしかありません。
【気になる...続きを読む(全175文字)

【良い点】
7時間定時であり、残業代が支給されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社方針としては、適正な残業申請を推奨しているが、労務管理...続きを読む(全128文字)