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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日榮の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員による株式会社日榮の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日榮で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日榮の 社員・元社員による会社の評価

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日榮の 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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日榮の 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社日榮の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社が傾いたため退職しました、世間を騒がせた例の事件のせいでバッシングを受け急激に会社の売り上げが激減し社員もどんどんやめていきました。自分もその波に飲ま...続きを読む(全150文字)

株式会社日榮の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年06月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風が良くなく、自分の意思が通らない組織であった。労働環境も悪く、人間関係も決して良いとは言えず、一生を過ごす企業ではないと感じた。給与面は平均的だと思う...続きを読む(全156文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日榮の 他のカテゴリの口コミ

株式会社日榮の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年10月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あまりに軍隊のような過酷な労働勤務だったため、日ごろから疲れがたまり、ストレスとプレッシャーが激しかったものの自分は楽天家なので助かった。
社風は自分が...続きを読む(全150文字)

株式会社日榮の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
グラフィックデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人経営店のお客様が多いので、色んな案件があります。お客様にあわせてどんな案を出すかと言う楽しみは多いですが、営業さんによってはお客様へ渡す前にチェックが...続きを読む(全179文字)

株式会社日榮の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
グラフィックデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャップは特にありませんでした。やりたい事が出来そうな感じだったので、応募しましたが社風とあまりそりが合わなかったのかなと思います。人間関係は良好な方だと...続きを読む(全170文字)

メーカー(化学・石油)の退職理由の口コミ

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
販売スタッフ
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップに限界があるため。
チーフになったとしてもその先が見えず、エリアマネージャー職も多忙により、体調を崩...続きを読む(全89文字)

株式会社大塚製薬工場の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務地を変えたかった。輸液以外の製品も携わりたい
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じられるような業務を与えられなかったから。続きを読む(全78文字)

株式会社積水化成品滋賀の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援制度が充実していて、交通費と受験時にも給料が発生する。また試験が不合格になった場合も受験費用と交通費も支給される。
【気になること...続きを読む(全180文字)

三甲株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界トップシェアであるため、安定はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プラスチック業界というところに不安を感じ、転職...続きを読む(全84文字)

株式会社吉野工業所の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
引き止めはあったが将来を心配してくれたようなので優しさは感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や現場作業員に対する明らかな...続きを読む(全86文字)

日本エア・リキード合同会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他経営企画関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職に迷いは無かった。多少の引き留めはあったが、すんなり辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。すんなり辞められま...続きを読む(全82文字)

バンドー化学株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
割と関西では有名で大企業なので、退職手続きも手順がしっかりとあり、スムーズに退職できた
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、仕...続きを読む(全125文字)

中外製薬株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
1年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単身赴任でしたが、退職関わる期日の案内もキチンと有りましたした。
【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職制度と言っても、対象の社員の...続きを読む(全114文字)

ゴールド工業株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほぼ毎日、トラブルがあっても課長が定時で上がるので残業時間はみんなイキイキして仕事をしている。課長がいなくなると仕事の効率も格段にあがるので体...続きを読む(全527文字)

東光薬品工業株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係がすでに崩壊していた
上司のその日の機嫌でパワハラを受けたり理不尽にすごく怒られたり...続きを読む(全109文字)

日榮の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日榮
フリガナ ニチエイ
設立日 1971年3月
資本金 3000万円
従業員数 50人
代表者 須藤俊晴
本社所在地 〒169-0051 東京都新宿区西早稲田3丁目27番24号
電話番号 03-3364-1776
URL https://ne-nichiei.jp/
NOKIZAL ID: 2673326

日榮の 選考対策

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