ＮＥＣフィールディングのその他のシステム・ソフトフェア関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員のため、給与は20年間ほぼ横ばい。長年雇ってもらえているので、それなりには評価されているのかもしれないが、...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時々休日出勤があるが、平日はシフト勤務のため、代休が取りにくいことがある。
休日出勤は、グループ内でも同じ人に偏っ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
女性に優しい人が多い。
昔制服があった名残で、更衣室がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はあまり関わらないようにしていたが、...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員にはない。正社員登用制度もない。続きを読む(全40文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なのでわからない。続きを読む(全33文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員を目指して転職活動を始めた。
収入が上がらないこと、派遣社員で裁量がなく仕事をしていてもどかしく感じること、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
システム部門であったが、社内システムの管理となるため、顧客の顔が見えずらい状況でもあり、外向けの仕事がしたく転職しました。
また年功序列なとこ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業績レビュー、2way制度などの仕組みがあり、自分の成果や目標について考えるタイミングが年に何回かあった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
夏季休暇や年末年始、グループ一斉休日、リフレッシュ休暇など、会社として社員の休日を確保してくれていたと思う。
さらにその休みの取得状況もモニタ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
残業代がしっかりと支払われるため、比較的年収は高めの傾向にある（業務量が多い事の裏返しでもあるが・・・）
賞与は夏・冬の年二回支給される。基本...続きを読む(全290文字)

給与、賞与は年功序列で決まるので、年間少しずつ上がっていく感じ。
若手の管理職候補もいたが、30代後半までは、ゆっくり上がっていく感じである。
年1回...続きを読む(全155文字)

技術職の場合です。参考程度にご覧ください。
○休暇・労働時間について
大きな支店は代休消化とフレックスという名の残業時間の消化がメインのようです。
...続きを読む(全333文字)

休暇は職場によるがほとんど取れないと思っていてもんだいない。
残業の振り替え休暇を推奨されており、有給を使うにもつかうことができない。
40日以上有給...続きを読む(全165文字)

研修は年間日数が決められているが、半分以上がWEBでの教育である。
社内の人間が教育をしているので一定以上のスキルは得ることができない。
研修の場はあ...続きを読む(全155文字)

給与、賞与は決して高くはないですが、仕事内容や仕事の厳しさを考えるとほぼバランスが取れていると思います。昇進・昇給はほぼ年功序列的に上がっていき、同期間で...続きを読む(全154文字)

大企業の子会社であるためか、仕事に対してあくせくせず、割とのんびりとしている人が多いと思います。切れ者と感じさせる上司は少ないですが、そのかわり部下の面倒...続きを読む(全159文字)

親会社や販売した機器の保守メンテナンス契約をほぼ自動的に受注できるため、ライバル企業の動向よりも、気になるのは常に親会社の動向である。営業不要という面では...続きを読む(全182文字)