株式会社シーピーアイの口コミ・評価

業界:
その他 建築・機械
本社:
東京都
従業員数:
5人以上10人未満

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社シーピーアイの口コミ・評判
投稿日:2014年10月29日

退職理由

回答者:
40代前半
女性
16年前
プログラマ(制御系)

残業代は部署によって出たり出なかったり。
社員の仲はそこそこよかった。
他社と合併後、今は社長も代わり、全く別の会社になってしまいました。
当時は、コボル...

株式会社シーピーアイの口コミ・評判
投稿日:2013年5月17日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他

給料は一般的な企業よりは少ない印象だが、社員同士の人間関係はかなり良好。一応毎年1~3月に昇給審査があり能力に応じて昇給。資格に応じての給料アップあり。ボ...

株式会社シーピーアイの口コミ・評判
投稿日:2013年1月19日

入社後のギャップ

回答者:
30代後半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

ギャップは上の主任が午後出社、夜に帰宅するというのが黙認されていたこと。魅力を感じた点は特になし。初めての就職だったので比較材料に乏しい。不安に感じた点は...

株式会社シーピーアイの口コミ・評判
投稿日:2013年1月19日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

自分は男性なので男性からみた女性の労働環境について。IT業界全般だが、女性がとくに働きやすい環境にあるとはいえない。いい意味でも悪い意味でも男女平等だと思...

株式会社シーピーアイの口コミ・評判
投稿日:2013年1月19日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

プライベートとのバランスは特に意識したことはないが、意識しなかったということは不満もなかったように思う。休日はカレンダー通り。納期が近くても出勤というのは...

株式会社シーピーアイの口コミ・評判
投稿日:2013年1月19日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代後半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

管理職との関係で満足しているとこは特に無し。これはどの会社でも同じではないだろうか。管理職になると納期間際には終電近くなり、次の日は午後出社とかになるが、...

株式会社シーピーアイの口コミ・評判
投稿日:2013年1月19日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

まずIT業界自体が飽和状態です。結局独立系なので、いわゆる下請け。自社オリジナルパッケージソフトも開発したがほとんど売れなかった。こういう下請け企業は星の...

株式会社シーピーアイの口コミ・評判
投稿日:2013年1月19日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

満足というか、社内規則通りの完全週休二日制。コアタイムがある点がよかった。住宅補助や食事補助、出産育児支援は多分なかった。レクリエーション支援ではないが、...

株式会社シーピーアイの口コミ・評判
投稿日:2013年1月18日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

研修は本を読んで独学、わからなければ質問できる環境にあった。上司に聞くというより同期同士で相談する感じだった。身につけたスキルはIT業界で役に立つ、簡単な...

株式会社シーピーアイの口コミ・評判
投稿日:2013年1月18日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス

10年以上前なので参考になるかわからない。当時としては普通の給料だった。賞与も1年目からきちんと支給された。昇進については昇進するまえに退職したので不明。...

株式会社シーピーアイの口コミ・評判
投稿日:2013年1月18日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

自分で選べないがいろいろなプロジェクトに関わることができる。オープン系開発が多いが、WEB系もあった。ひとつのプロジェクトでしっかりと基礎を固めることが出...

株式会社シーピーアイの口コミ・評判
投稿日:2013年1月18日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

独立系IT企業で客先常駐が多かった。プロジェクトが一貫しておらず、自分が身につけたいスキルを身につけることができなかったため。休日はしっかり取ることができ...

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