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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

松下の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社松下の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社松下で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

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松下の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社松下の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年09月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
ネットワーク設計・構築
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接時は、将来のちらつかせた内容の話しばかりしてました。
その頃はまだ業界が乗りに乗っていた時期なので、そういうこともいえたのでしょうが・・・。
実際...続きを読む(全164文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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松下の 他のカテゴリの口コミ

株式会社松下の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2018年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
技能工(その他)
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製造の仕事になるので、ものをつくることや、機械をいじることが好きであれば凄くやりがいがある仕事だと思う。じょじょに仕事がなれていくと、スピード...続きを読む(全190文字)

株式会社松下の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2018年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
技能工(その他)
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はしっかりしており、凄く働きやすい職場環境になっています。残業代も支給され、稼ぎたい方には良い職場だと思います。社会保険、厚生年金の他...続きを読む(全184文字)

株式会社松下の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
技能工(その他)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
凄くやりがいもあり、スキルアップもできました。自分の意見も聞いてもらえて凄く働き安かったです。休みは比較的しっかりとれた方でした。
【気になる...続きを読む(全211文字)

株式会社松下の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
技能工(その他)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

株式会社松下電気
派遣で働いていたのですが、夏になると長期休暇があり、3ヶ月程仕事がなくなりました。
その時には、お金がなく、別の企業に派遣でいくにな...続きを読む(全163文字)

株式会社松下の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年09月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
ネットワーク設計・構築
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣契約の関係上、退職することになりました。
私がいた頃は会社全体の売り上げが伸ばせないためコストカットに全力で取り組んでいたようです。
結果サービス...続きを読む(全168文字)

株式会社松下の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年06月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員それぞれの特性を十分に生かすこと、また本人が会社に言えない社員の悩みや心のトラブルを解決するためのツールとして活用しています。
ステップとして 1、...続きを読む(全277文字)

株式会社松下の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年04月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇制度や労働時間は充実していると思います。 9時出勤7辞退者でしたが水曜日はノー残業デーであり5時に仕事を切り上げて帰れる日もありそんな日には同僚と飲み...続きを読む(全160文字)

株式会社松下の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退社時に打刻しその後また建物を出るときに打刻することになっておりサービス残業ができないようになっている。大企業ということもあり比較的コンプライアンスを守っ...続きを読む(全155文字)

株式会社松下の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

短期の臨時職員でしたのでそんなに待遇もよくなく可もなく不可もなく出した。仕事は男性中心であり体育会系の職員が目立っていました、労働時間はきっちり決まってい...続きを読む(全162文字)

株式会社松下の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年02月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社のシステムは素晴らしいものです。あえて言うならば休みが少なく少し不満があります。お客様に感謝され仕事は辛くても稼ぎたい人にはいいかもしれません。職場の...続きを読む(全178文字)

商社・卸(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ジー・エス・タカハシの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は特になく、なんとなくやりがいがありそうだったから選んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップとしては基本...続きを読む(全123文字)

花王カスタマーマーケティング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は丁寧で、厳しい。担当者により、雰囲気がかわる。お弁当は支給されていた記憶がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修場所が不便...続きを読む(全177文字)

ジエイ・ワークス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
その他の小売・ファッション関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パレショコラなど可愛い商品に魅力を感じ入社後も詰め合わせの提案など楽しくすることが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい...続きを読む(全142文字)

株式会社エコーパートナーズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
空港業務に目の前で携われることがとても魅力的である。航空機の運行に大切な仕事だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカード...続きを読む(全189文字)

丸善雄松堂株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
その他の教育関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
図書館の開館時間によって、勤務時間が異なります。早番や遅番、土日祝の出勤等あります。図書館によって様々なので、条件...続きを読む(全91文字)

株式会社國貞の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に書いてあることは本当にごく一部なためあまり鵜呑みにしない方がいいです。
退職金などもほぼ出ないものと思うの...続きを読む(全86文字)

株式会社ハピネットの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。入社理由はエンターテイメントに関することに興味があったから
【気になること・改善したほうがいい点】
想像していた通りの企業で納得をし...続きを読む(全97文字)

株式会社グラツィアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さは分かっていましたが、職場の上司が変わっているのと、働きにくい環境でした。続きを読む(全77文字)

株式会社Kスカイの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
旅行サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
英語を使っての仕事がしたかったので、様々な国籍の方と英語で接客ができて英語力はとても上がりましたし、効率のいい仕事をする事ができました。
【気...続きを読む(全178文字)

九州東邦株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修がしっかりあると聞いていたが、1ヶ月程度前者での研修があり、その後すぐに担当をもたされる。
わけがわからないま...続きを読む(全196文字)

松下の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社松下
設立日 1940年12月
資本金 5000万円
従業員数 22人
売上高 10億8299万2000円
決算月 3月
代表者 松下隆彦
本社所在地 〒173-0031 東京都板橋区大谷口北町36番2号
電話番号 03-3956-3678
URL http://www.matsushita-paper.co.jp/

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