高孝物産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
プライベートの時間はきちんと設けれる仕事量です。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の権限があり正しいですが、同族経営のためぎくしゃくしています。社長は違いますが人を信用されない方が多いです。特...続きを読む(全406文字)

【良い点】
銀座の好立地で本社はすごい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビル街なので陽当たりが悪い続きを読む(全54文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人のことばかりわるくいう人がいますのでまずは結果を出し自分で動くべきかと。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した後にわかりましたが家族経営です。続きを読む(全51文字)

【良い点】
産休育休精度が無いので女性は働きづらいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全58文字)

【良い点】
定時過ぎの残業の際は夕飯代が支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
育休、産休は一応ある。
女性は社長や専務に気に入られれば、在宅や時短での勤務も可能かも。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は女性社...続きを読む(全193文字)

【良い点】
少ない人数の割には売上はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方もやり方も古い会社過ぎて将来性はない。
代理店などの孫請け...続きを読む(全181文字)

【良い点】
とにかくイエスマンの部長なので、もし仮に社長を味方に付けられれば勝ち。
下の人は良い人が多いが事なかれ主義過ぎて、諸々改善される予兆もない。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
個人の裁量権が高いため、幅広く業務に取り組むことが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は全くなかったため、自発的にスキルア...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はOJTで、キャリアアップ研修などもなかった。
在庫管理なども特別な制度がなく、担当者がエクセルで管理し、...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は美容部員の中でも明確にキャリアプランがあり、チーフ、ユニットマネージャー、教育担当等目指すポジションが色々あ...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が存在しない。会社が社員を教育しようと考えていない。教育しないから売上が上がらない原因になっていることに社...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自己啓発に対する補助があり、購入図書の一部補助やグロービス学び放題の受講に対する補助があり助かった。研修についても、年代別にありキャリアの節目...続きを読む(全145文字)

【良い点】
倉庫担当者、グランド担当者はフォークリフトを使用するのである程度スキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫担当者以外は特...続きを読む(全96文字)

【良い点】
一人に任せられる仕事の幅が広いため、視野が自然と広くなる。ある程度の決定権も与えられるため責任もその分大きくなるがやりがいも感じられた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ある程度になると色々な発案させてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育など存在していない。営業以外の職種を希望して入社しても...続きを読む(全121文字)

【良い点】
営業力はある会社なのでいろいろなメーカーの担当者やデザイナー、工事業者が懇意にしてくれているので、最新のトレンドや情報は手に入りやすい環境です...続きを読む(全203文字)

【良い点】
OJT 特に体系だった研修はない。
ないから数字があがれぼそれが正です。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく言えばプレイングマネジャ...続きを読む(全216文字)