東洋油脂の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 個人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
基本的には本社の事務員がメインというイメージ。中古車販売事業の事務員や営業スタッフならば女性の需要はあると思う。ガソリンスタンドで女性スタッフ...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 個人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ガソリンスタンドであったため洗車はいつでもできた。またカーメンテナンスについても格安でできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・コン...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 個人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ガソリンスタンドという業界に将来性が無いため、継続したやりがいを見出すのは困難だと考えます。一方で、営業／販売系の職種であれば、お客様との信頼...続きを読む(全270文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 個人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ガソリンスタンドの一部の社員、アルバイトは非常に高い整備スキルを持っている人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業のため管...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 内勤営業
• 正社員

契約内容の違い。これに尽きる。
社長が現場上がりの人ではないので仕事を理解していない。
休日のことを本社の人間に話してみても検討する。で終わり。
店...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 内勤営業
• 正社員

契約上休日は105日となっているが実際は全く取れず、年間休日は半分くらいしかない。
基本は来店されたお客様に対しての反響営業なので忙しくない時間は比較的...続きを読む(全274文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 16年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

社員同士の人間関係は良好でしたが、給与面と拘束時間が見合っていなかったので退職に至りました。アルバイト・パートからの意見は社長自ら耳を傾けてくれるので、そ...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 16年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 非正社員

自分はアルバイト勤務だったので、当時の体制を。社長をはじめ、会社の雰囲気は良い方だと思いました。メインはガソリンスタンド・中古車販売で、飲食業界にも参入し...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 個人営業
• 正社員

休日は月4日あれば良い方。基本的に有給を使う機会はほとんど無い。あるとしたら夏期休暇に合わせて消化するくらい。基本的に人員が満たされることはないので、常に...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 個人営業
• 課長クラス
• 正社員

同業他社と比較すると給与の絶対額は悪くない。しかし、適正に評価されているかどうかというと、基本的にトップのお気に入りのメンバーだけが得をするような印象。昇...続きを読む(全153文字)