日本システムランドの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
未経験でも仕事ができるように新人を育てていこうとする風土がある。社員寮の制度があり福利厚生は良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• サーバ設計・構築
• 正社員

【良い点】
新入社員として入社しましたが、研修については2ヶ月設けられており、プログラミング基礎やサーバ構築に必要な基礎知識など、しっかり学ぶことができま...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

【良い点】
【新人研修】他社の新人と合同研修ではあるが、
しっかりとした研修期間でスキルを学ぶことができる。
その後、客先常駐となるが、新人１人で配属にな...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

【良い点】
社員のつながりがあり、小回りがよい。
チームで動動くことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度皆無なので自ら勉強が必要。
...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 17年前
• プログラマ(汎用機)
• その他
• 正社員

給与は良くも悪くも年功序列でした。
毎年給与は上がりつつあるも、上げ幅は少なく感じます。
社内の雰囲気は悪くないですが、IT系の会社ゆえ社員が集まる機...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

スキルアップについて
己の努力しだいで取り組みはありません。
うるさく言ってこないので取る人は取る、取らない人は取らない。
最近は、取っている人を聞...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

将来性について
無借金経営であるため赤字になっても貯蓄を取り崩して乗り越えたことがありました。
一次受けが少なくなってきているように感じます。
ただ...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

女性のキャリアパスについて
性別に関係ない給与体系です。
キャリアについては年功序列により差はありません。
給与を比べたことはありませんが。
ただ...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

ワークライフバランスについて
まず、配属先によってよりけりです。
人によって平均的に働く方やON/OFFをしっかり分けて働く方がいます。
会社から有...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

社員のモチベーションを高める取り組みについて
他の会社ではどうかわかりませんが、休暇の取得について管理部門へは後日提出でよく、有給休暇の消費はしやすかっ...続きを読む(全151文字)