この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売上を出していたので、ある一定の金額は
もらえていた。時給換算すると、アルバイト以下だが、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
売上だ...続きを読む(全182文字)
株式会社ユナイテッドエフォーツ 報酬UP
株式会社ユナイテッドエフォーツの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユナイテッドエフォーツの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドエフォーツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
売上を出していたので、ある一定の金額は
もらえていた。時給換算すると、アルバイト以下だが、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
売上だ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
意識が高い講師の先生にとっては、やりがいもあり楽しさもあると思います。生徒の勉強面だけでなく、礼儀などの人間教育にも力を入れていて、自分も非常...続きを読む(全193文字)
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年収、評価制度で重要なのは生徒数と授業のコマ数。特に春夏冬の期別講習でのノルマはとても重要。場合によっては生徒が消化しきれないようなスケジュールを組んで保...続きを読む(全162文字)
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給料は毎月定額であとは実績に応じ(夏期講習・冬期講習の売上金額)賞与が支給される。給料は平均的であると思うが、頑張って結果を出せば出すほど賞与に反映される...続きを読む(全158文字)
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生徒数・売上げによって昇給や賞与については基本的に決まってくるが、その後社長個人の調整というものが入ってくる。この調整は年齢やその他の会社への貢献度が大き...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
典型的なやりがい搾取。
若い世代を騙くらかして、社長は海外でゴルフとマラソン、自分の趣味に没頭されているご様子。
仕事現場もカオスの極み。
誰...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
売上を伸ばし、会社に貢献できたことで、成功体験がつめた。前向きな状態で転職に向かうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事とプライベートの境目がなくなる分、教室に愛着を持てる人は働きやすい。
午前中は基本的に空いてるので、睡眠時間の確保はしやすい。
【気になる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教育業界ということもあり、非常に人柄が良く、面倒見の良い人ばかりであった。社員を人として成長させようという気概のある社長が経営している会社なの...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教室長は、すぐに変わるのでそのたびに教室の状況などを伝えなければいけないので大変でした。新しい教室長も前任者からの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員が基本的に良い人ばかりで、雰囲気は非常に良い。社長の人柄、マネージャー陣の人柄によるものと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
20年くらい前でしたが、現場を忘れた社長の精神論に辟易して退職しました。性格上、かなり気難しい方で、人の好き嫌いが激しい様子でした。経営者気質...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
仕事のやりがいはなんといっても生徒の成長を間近で見ることができること。「先生!テストの点数上がったよ!」という声を聞くことができた時が、やりが...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
教室運営に関わる様々な業務を経験できます。生徒や保護者と関わる機会も多いので、人と接する仕事が好きな人にはとても良い環境だと思います。生徒の成...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
教室長になると1つの教室を任せられます。支社長のような感じなので、独立を将来考えている人には、自分の企画を進めたり、部下との関係作りなどの点で...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は足りない。別の項目でも書いたが、ほかに劣る。校舎を減らして、優秀な人材も逃したら、それは塾そのものの存続にか...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
契約社員のため時給でしたが、特に待遇に困ることはなかった。契約書に色々明記してあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与を増やして...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
数千円ずつですがよっぽど問題がなければ昇給します。年に1回必ず評価面談があるのでそこで上司と1対1で話が出来る。困っていることなどを伝えて対応...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年に数回時給をあげるための昇格試験があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に1回、本部から授業評価を行う評価員が来て5段階で採...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
一定のノルマをクリアすると昇給するシステムなので繁盛している教室であれば可能性は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々売上が...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
配属校舎と上司によっては、年間100万ほど賞与が貰えたり、昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を常に求められるが、現場に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
未経験でも高収入。お金が欲しいならばあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者の話を聞くと、拘束時間の長い学習塾業界の中でも激...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートを作成し自己評価したのち上長と面談。その後、部署ごとに部長、課長で職員全員の評価のすりあわせ。ある程度部...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
時給はほかの塾と比べて特別多いわけでないが事務給が1授業ごとに30分ずつみなしでつくため連続して授業をすると時給が上がります。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高く見えますが、ライフプラン手当という退職金代わりの手当が月55,000円あるからです。これがなければかなり...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドエフォーツ |
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設立日 | 1994年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 28人 |
代表者 | 南雲明弘 |
本社所在地 | 〒104-0051 東京都中央区佃2丁目1番1 |
電話番号 | 03-5640-7751 |
URL | https://united-e.net/ |
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