この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分が退職する前一年間の月時間外労働の平均は100時間近かった。管理部門が自社の生産能力が把握できておらず、仕事を受けてしまってからあわてふためく。社員は...続きを読む(全161文字)
株式会社吉岡精工 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社吉岡精工のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社吉岡精工で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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自分が退職する前一年間の月時間外労働の平均は100時間近かった。管理部門が自社の生産能力が把握できておらず、仕事を受けてしまってからあわてふためく。社員は...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
基本給は他の会社と変わらないが、残業代は全額支給だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出るが、残業する必要がない時も、周...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が働きやすい制度を作り、実際に管理職で子持ちの女性もいるため、自分もいずれ結婚や出産をしても続けられるだろうと思った。
【気になること・...続きを読む(全204文字)
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評価=給与ではないと社長が言っていた。直属の上司が評価しても経営者の独断で一段階下げられる。かなりの時間を評価会議として使っているが、管理職からは時間の無...続きを読む(全168文字)
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自社製品を持っているので将来性はあると思っていたが、極度の経営不振により開発に資金を回さないと発表した。現在の状況は完全に下請けの様な企業である。ビジョン...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
基本的には個人に実力があれば、好きな裁量で仕事が可能。ただし、優秀な人が多く在籍しており、レベルについていくのがとても大変。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
有給は取りやすいが製造業のため月に1回は取るようにする制度はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
他の有給の方が被った場合、部署...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業も基本的には少なく、早く帰るような雰囲気もあり満足していた。
休みもしっかり取れるので問題なかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
フレックスを導入しているので、非常に柔軟に働くことができる。テレワークも積極的に利用できるため、とても日々のライフワークのバランスが取りやすい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
プライベートを仕事に圧迫されることはない。
121日で完全週休2日制で、G.W、お盆、年末年始にそれぞれ10日程度の休日がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
近年急速に改善してきている。有給休暇を気兼ねなく取得できる。残業も減少傾向にあり、以前よりだいぶん減った。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ここ数年で急激に男性でも育休をまとめて取られる方が増えてきた。会社も推奨しており、上司が反対するようなものならおそらく冷たい目で見られる。
【...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、休暇は取りやすかったです。開発では毎週水曜日のノー残業デーに早く上がる(15時以降)人も見られました。仕事を家に持ち帰る文...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
休日でも上司からメールや電話が来て対応を求められる。
しかも無給です。
強いて言うなら年間休日が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
就業先によっても変わってきますが、基本的には週休2日でしっかり休めます。
残業もあって1時間程度なので、プレイベートの時間を侵食されることなく...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社吉岡精工 |
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フリガナ | ヨシオカセイコウ |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 21人 |
代表者 | 吉岡優 |
本社所在地 | 〒230-0045 神奈川県横浜市鶴見区末広町1丁目1番地49 |
電話番号 | 045-500-1363 |
URL | https://www.yoshioka.co.jp/ |
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