吉岡精工の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 14年前
• 物流、購買、資材調達
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本給は他の会社と変わらないが、残業代は全額支給だった。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出るが、残業する必要がない時も、周...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 14年前
• 物流、購買、資材調達
• 正社員

【良い点】
女性が働きやすい制度を作り、実際に管理職で子持ちの女性もいるため、自分もいずれ結婚や出産をしても続けられるだろうと思った。

【気になること・...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 正社員

自分が退職する前一年間の月時間外労働の平均は100時間近かった。管理部門が自社の生産能力が把握できておらず、仕事を受けてしまってからあわてふためく。社員は...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 社員クラス
• 正社員

評価=給与ではないと社長が言っていた。直属の上司が評価しても経営者の独断で一段階下げられる。かなりの時間を評価会議として使っているが、管理職からは時間の無...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 正社員

自社製品を持っているので将来性はあると思っていたが、極度の経営不振により開発に資金を回さないと発表した。現在の状況は完全に下請けの様な企業である。ビジョン...続きを読む(全168文字)