この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時オービックビジネスコンサルタント株式会社と直接取引を行っていたが、当初の方針としては損をしてでも案件数と受注数を増やすことをミッションとしていた。
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株式会社システムライフ 報酬UP
社員・元社員による株式会社システムライフの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社システムライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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当時オービックビジネスコンサルタント株式会社と直接取引を行っていたが、当初の方針としては損をしてでも案件数と受注数を増やすことをミッションとしていた。
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自分の場合は派遣業務だったのだが、派遣先での勤務がシフト制の夜勤のみだったことと仕事内容も自分のやりたい業務とは程遠い内容だった為、退社を決意。
また人...続きを読む(全153文字)
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自分のいた部署では完全に2交代だった為、残業は皆無だった。
なので、プライベートな時間は取りやすかったが、シフト勤務の為
土日も仕事の時が多く、友人と...続きを読む(全167文字)
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給料は同業他社と比較して安かったと思う。評価に関しては、評価する側がIT技術者ではないので、そこで評価されるには、言語の習得など技術的なスキルの向上より、...続きを読む(全177文字)
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社内の風通しは良いが、上層部は社員の動向や志向に関心が薄いが、社員からの申し出には少なからず耳を傾ける傾向がある。システム開発の元受企業ではないので、プロ...続きを読む(全158文字)
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・企業としては金融系中心の案件がほとんどであった。
・金融系で業務を行った案件の中で大手銀行や大手証券のシステム開発に設計から開発、リリースまで通して業...続きを読む(全195文字)
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・給与については担当した案件の内容や作業内容等を考慮すると少ないほうである。
・協力会社として案件に参加していたため、周囲と比べて成果を出したとしてもそ...続きを読む(全158文字)
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・企業の将来性について、2000年~2008年頃までは大手案件があり1案件に対して長期で携わることが多かったものの、リーマンショック以降はほとんど案件がな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ライターという職業にチャレンジできたのが良い経験でした。バイトなら未経験でも雇ってくれたのがうれしかったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
勤務年数が特に長いわけではないので、特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっては長時間の勤務になるため、体をこわ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
辞めたい旨を伝えたらすんなりでした。しかし同じく退職した同期に聞いてみると、かなりの引き留めにあったりなどあったみたいなのでプロジェクトによっ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
退職はすんなり辞められました。引き止めもありませんでした。
退職金もまあまあ出ました。福利厚生に関してはよかったです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
門戸を広く取っており、未経験でも入りやすい。時期にもよると思うが、未経験からでも参画できる案件はある程度用意されていると思う。
【気になること...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
やめると伝えた際には支店長と話すことができ、どう言う流れで退職するか丁寧に説明してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在は人員も増え改善されているかと思いますが3交代のシフト制勤務で私が在籍していた当時は人員が少なく気軽に休みが取...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
前向きな転職であったため、特に強く引き止められることもなくスムーズに退職できました。また機会があれば再入社可能と言っていただけて、とても感謝し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とのトラブルで退職しました。基本的に上層部は年が上の人の味方なので新入社員や中途には厳し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
直属の上司、チーム上長、部の上長、人事の上長と退職面談は多かったが、意思を尊重してくれる人が多かった。退職理由によっては引き止められると思うが...続きを読む(全140文字)
会社名 | 株式会社システムライフ |
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フリガナ | システムライフ |
設立日 | 1988年8月 |
資本金 | 1750万円 |
従業員数 | 11人 |
代表者 | 黒沢博充 |
本社所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町4丁目5番2号東京タイプビル4階 |
URL | http://www.sl-co.jp/ |
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